社員の子どもたちに笑顔を届ける『継承クリスマス』イベント開催！

株式会社ランクアップが『継承クリスマス』を開催！

昨年に引き続き、株式会社ランクアップは2024年12月23日（月）に『継承クリスマス』というイベントを開催しました。このイベントは、社員の子どもたちに使わなくなったおもちゃや衣類をリユースする機会を提供するもので、家族全員に笑顔をもたらしました。

事前の準備とエコイベントの開始

イベントに先立ち、社内では全社員を対象に、不要となったおもちゃや衣類の提供を呼びかけました。その結果、300点以上のアイテムが集まり、多くのお家で眠っていた品々がクリスマスプレゼントとして新たに生まれ変わりました。セッティングされた会場では、1歳から5歳の子どもたちが自由に好きなおもちゃを選べるように工夫され、親たちもリユース品の交換を楽しみました。

イベント当日の賑わい

イベント当日、参加者は9名の子どもたちで、現場は笑い声と色とりどりのおもちゃの間で賑わいました。親同士が「これなら使えるかも」「そのおもちゃ、うちの子にはもう合わないけど、ちょうどそちらに良さそうだ」といった会話を交わし、コミュニケーションが生まれる場面も多く見られました。このやりとりから、親たちの育児に対する理解や助け合いが感じられました。

参加者の喜びの声

イベント後、参加者たちはそれぞれの思いをシェアしました。ある親は「いろいろ買っているとお金がかかるので助かる」と感謝し、別の親は「自転車をもらったのですが、高価なものなので本当にありがたい」と嬉しそうに語りました。また、思い出の詰まったおもちゃを手放すことで、他の子どもにも喜んでもらえることを願う声も多く寄せられました。

株式会社ランクアップの取り組み

『継承クリスマス』は、株式会社ランクアップが掲げる「社員の育児負担を軽減し、エコ活動を推進する」という社会貢献の一環です。育児をしながら働く社員が多いこの会社は、独自の福利厚生を設け、育児と仕事の両立をサポートしています。例えば、全額会社負担の病児シッター制度やスーパーフレックス制度によって、柔軟な働き方を実現する環境を整えています。これらの取り組みは、社員同士が助け合える文化を育む役割も果たしています。

未来への展望

今後も株式会社ランクアップは、親社員の働きやすい環境作りを進め、継続的に社内イベントや福利厚生の充実を図っていくでしょう。『継承クリスマス』を通じて培ったリユース文化が社内に根づき、さらに多くの笑顔を生み出すことを期待しています。社員とその家族が安心して働き、育児に理解を深められるよう、活動を続ける姿勢を見せています。