AI時代の人事評価セミナー開催｜Ubieが進める新しい評価システムとは

AI時代の人事評価セミナーの全貌

2026年9月17日（木）と9月25日（金）、株式会社overflowが主催する「Ubieが実践するAI時代の人事評価」セミナーがオンラインで行われます。このセミナーでは、AI技術を活用した人事評価の最新の取り組みを共有し、その実践的なノウハウを提供します。

講師とセミナー内容

本セミナーでは、Ubie株式会社のエンジニアリングマネージャーである橋山牧人氏が登壇し、Ubie特有の評価制度の設計や実装方法について詳しく解説します。同社会では、中間管理職を設けず評価を報酬に関連づけないというアプローチを取り入れています。この背景には、従来の評価システムの課題、例えば「評価者による基準のバラつき」や「評価のために実績を振り返る手間」に対する解決策が含まれています。

Ubieでは、活動データの蓄積からAIによる評価ドラフトの作成、個人による補足、異議申し立てを経たAIの再検証までを体系化し、評価の最終承認だけを代表者が行うという「Human-on-the-Loop」の理念を基にしています。この仕組みは、従業員に無駄な負担をかけず、かつ効率的な人事評価を実現するものです。

今回の参加対象者

このセミナーは、AIを活用して人事評価の効率化を図りたい方々に向けて設計されています。具体的には、

- AIで評価者のバイアスを無くしたい方
- 自社の評価制度の目的や判断基準が曖昧な方
- マネジメントの在り方や組織運営に興味がある方
- AIに評価を任せる場合の必要な業務を知りたい方

以上のような方々にとって多くの学びを得られる内容となっています。また、セミナーは無料で参加登録が可能なので、ぜひ申し込んでみることをお勧めします。

登壇者プロフィール

- 橋山牧人氏（Ubieエンジニアリングマネージャー/HRBP）

新卒で楽天に入社後、システムやチームのマネジメントを経て、OLTAでのエンジニアリングマネージャーを経験。2024年にはUbieに参画し、評価制度の設計に従事しています。

- 鈴木裕斗氏（株式会社overflow 代表取締役CEO）

サイバーエージェントでキャリアをスタートし、後に独立してoverflowを創業。AIによる効率化に重きを置いています。

参加方法と今後の期待

セミナーの参加希望者は、以下のURLから無料で申し込むことができます。
こちらをクリックして登録

このセミナーを通じて、AIによる最先端の人事評価システムを学ぶだけでなく、自社への応用方法も考える貴重な機会となるでしょう。企業として最新の人事評価手法を知り、組織運営に役立てていくことが期待されるイベントです。参加を通して、新しい人事評価の概念を体験してみてください。