物価高でも工夫する女性たちの夏休み計画とその実態

株式会社キャリアデザインセンターが運営する女性の転職サイト『女の転職type』が225名の女性を対象に実施した「夏休み」に関する調査結果が発表されました。本アンケートでは、今年の夏休みの取得状況や物価高、円安がそれに与える影響などさまざまな側面から、働く女性の実態を明らかにしています。

夏休みを取らない女性が45％

調査の結果、夏休みを「取得しない・できない」と答えた女性はなんと45.5%にのぼりました。さらに、休暇を取得できる場合でも、1週間未満の短い期間に限られる傾向が見られます。具体的には、2〜3日が17.7%、4〜5日が15.0%と、長期休暇を取るのは難しいというのが実情です。

物価高と円安が影響を及ぼす

続いて、物価高や円安が夏休みの計画に与える影響について尋ねたところ、約6割の女性が「影響する」との回答を寄せました。具体的には、「かなり影響する」が32.3%、「やや影響する」が31.3%という結果で、旅行計画の見直しをする人が多いことが伺えます。日常の支出増に加え、レジャーも控えめな印象を受けます。

予算感は3万円未満が過半数

また、夏休みにかける予算については、「1万円〜3万円未満」と答えた人が31.7%、さらに「1万円未満」が19.2%とのデータが挙がりました。予算を3万円未満に抑える人が半数以上を占め、経済状況が影響していることが明らかです。

夏休みの過ごし方：日常的な計画が増加

今年の夏休みについて「旅行」や「帰省」を希望する人はそれぞれ27.3%、24.2%でした。しかし、非日常的なプランが減少し、「掃除・断捨離」や「何もしない」という回答が増える傾向が見えます。また、帰省については6割以上が「帰省しない・未定」と答え、家庭や人間関係への思いが影響しているとも言えそうです。

理想の休暇制度に対する期待

興味深いことに、調査の結果、女性たちが求める夏休み制度は「自由に使える有給休暇」という声が42.3%と最も多かったのに対し、「会社指定の一斉休業」を望む声は21.4%と少数派。これは、働く女性が自分のライフスタイルに合った形で柔軟に休暇を取得したいと考えていることを示しています。

転職を考える理由の一因に

さらに、休暇制度や休みの取りづらさが「転職を考えた原因」として61.8%の女性が回答し、働く環境が職場選びに与える影響が大きいことが浮き彫りになりました。昨今の働き方改革が進む中で、働く女性たちが求めるのは、日数だけではなく、質の良い「休み」であることを感じさせる調査結果となりました。

まとめ

物価高と円安による影響で、今年の夏休みをどう過ごすかについて工夫を凝らしている女性たち。その中で、柔軟な休暇制度の必要性が改めて認識され、働く女性のウエルビーイング（well-being）は今後ますます重要になっていくでしょう。ライフスタイルに合わせた理想的な働き方を追求することが、キャリアにおいても必要不可欠な要素になるといえそうです。

今後の働き方の見直しにあたり、この調査結果を参考に、自分自身に最適なワークライフバランスを見つけてみてはいかがでしょうか。