ワーキングペアレンツ向け合同説明会にAntwayが初参加！子育てと仕事の両立を支援する取り組みとは？

家庭料理の宅配サービス「つくりおき.jp」を運営する株式会社Antwayは、6月26日に開催されたワーキングペアレンツ向けの合同説明会「オンライン合同採用説明会〜『キャリアも、ライフも』を目指すバックオフィサー限定〜」に初参加しました。

Antwayは、「機会の平等」を理念に掲げ、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れています。特に、子育てと仕事の両立を希望するワーキングペアレンツにも、キャリアを諦めずに活躍できる場を提供したいと考えています。今回のイベント参加は、事業拡大に伴うバックオフィス職の採用強化と、ワーキングペアレンツの活躍推進という2つの目的を達成するためです。

説明会では、Antwayの事業紹介に加え、子育てをしながら活躍する社員の働き方や、会社が提供する子育て支援制度、休暇取得実績などが具体的に紹介されました。

登壇したAntwayメンバーからは、男女問わず多くの社員が育児休業を取得していることが明らかになりました。特に注目すべきは、先日第一子が誕生したCEOも、7月から1ヶ月の育休を取得するという点です。育休取得実績は、女性100%、男性75%と、非常に高い水準となっています。

Antwayは、今後もワーキングペアレンツだけでなく、すべての社員が個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現できるよう、採用活動を積極的に進めていきます。ワークライフバランスを重視しながらも、キャリアアップができるような職場環境を目指し、事業拡大と人材育成に力を入れていく予定です。

「つくりおき.jp」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修した、手作りのおかずを毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。1食あたり700円台という価格で、忙しいワーキングペアレンツにとって、家事の負担を軽減できる便利なサービスと言えるでしょう。

Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」というミッションを掲げ、家族との時間、キャリア、趣味など、人生のあらゆる場面において、誰もが前向きに取り組める世界の実現を目指しています。