2027年春入社に向けた就活川柳・短歌の入選作品を発表！

2027年春入社に向けた川柳・短歌の入選作品が決定！

ProFuture株式会社は、「2027年卒就活川柳・短歌」および「2027年卒採用川柳・短歌」の入選作品を発表しました。このイベントは、就活生と企業の採用担当者を対象に行われ、興味深いエピソードを川柳や短歌で表現することが求められました。

募集の概要

「就活川柳・短歌」は、2026年に募集が行われ、大学生たちが新たな就職活動に向けた意識やエピソードを詠んだ284作品から11作品が、また「採用川柳・短歌」は118作品の中から10作品が選ばれました。両部門の最優秀賞以下の作品には、就活や採用に関する社会状況やその影響を巧みに表現したものが多く、多様な視点からの意見が反映されています。

就活川柳・短歌の部

o 最優秀賞に輝いた作品
“素直さ”を五パターンほど生成中（東京都ぱこさま）
この作品は、生成AIの普及によって、本来の人間性と採用活動という矛盾を表現し、現代の就活のデジタル化の影響を掴んでいます。

優秀賞を受賞した作品も

- 親の知恵バブルがすぎてバグが出る（神奈川県）

この作品では、過去の就活観と現在のデジタル社会のギャップを表現。

- 解禁日ニュースで知りぬ選考後報じる御社もとっくに締切（千葉県）

社会とメディアの現実の食い違いを鋭く指摘しています。

採用川柳・短歌の部

最優秀賞に選ばれた作品は

初任給アップで先輩モチベダウン（東京都）
こちらは、人手不足からくる初任給の高騰を描き、社内の心理的な変化に迫ります。

優秀賞を受賞した作品

鉄壁のAI防御に隠れてる君のペルソナどこに捜せば（東京都）
生成AIによって、就活生の個性が埋もれていく現状を表現しています。

これからの就活と採用活動について

本イベントを通じて、参加者たちは、現代の就活の変遷や企業側の採用戦略が学生に与える影響を深く考える機会となりました。人間性とAIによる効率化の間で揺れる就職活動は、今後も多くの議論を巻き起こすことが期待されます。

入選作品の詳しい解説や、他の佳作については、こちらのオフィシャルページをご覧ください。