株式会社モバイルファクトリーが再雇用制度「カムバック採用」を開始

株式会社モバイルファクトリーの新たな挑戦

株式会社モバイルファクトリー（本社：東京都品川区）は、2025年5月28日より「カムバック採用」という新しい採用制度を導入すると発表しました。この制度は、同社を一度卒業したスタッフが再び活躍できる場を提供するものです。これにより、過去に在職していた社員たちが新たな経験や知識を活かし、同社の次のステップに貢献する機会を持つことを期待されています。

導入の背景

モバイルファクトリーは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」をミッションに掲げています。この理念のもと、様々なバックグラウンドを持つ人材を集め、当社の価値をさらに高めていく考えです。卒業後に得た経験を新たなチャンスに繋げることで、企業全体の更なる成長が期待できるとしています。

カムバック採用の概要

この「カムバック採用」は、モバイルファクトリーで正社員として3年以上勤務した人が対象で、退職から5年以内であれば応募することが可能です。選考は通常の公開求人よりも簡略化されており、スムーズにプロセスが進むことが特徴です。主な選考フローは、応募フォーム選考、現場面接、最終的に役員面接の3段階で構成されています。なお、全ての面接はオンラインで実施されます。

常務執行役員佐藤からのメッセージ

常務執行役員の佐藤氏は、「当社をご卒業された皆さま、このページを訪れていただき、本当にありがとうございます」とお礼を述べています。彼は、モバイルファクトリーでの経験が、皆様の新しい挑戦につながることを願っており、既存社員との活発な交流の中で新たな価値を生み出すことを期待しています。彼は、卒業生が再度仲間となり、共に未来を創造したいと熱く語っています。

進化し続けるモバイルファクトリー

モバイルファクトリーは、再雇用制度に加えて、様々な社内イベントやチームビルディングを通して社員間の強い結束を促進しています。こうした文化は卒業生と現役社員の架け橋となり、さらなる創造性と革新を生み出す土壌となっています。

再びモバイルファクトリーの一員として新しい挑戦に参加したい卒業生の皆さん、ぜひこの機会を利用してみてはいかがでしょうか。新たな未来を共に切り開く仲間を心待ちにしています。