NEWOLD CAPITAL、スカパーJSAT向けのM&A実践研修を実施

NEWOLD CAPITAL、スカパーJSATでM&A研修を実施

株式会社NEWOLD CAPITAL（以下「NEWOLD」）は、2025年7月から9月にかけて、スカパーJSAT（以下「スカパー」）のメディア事業部門を対象にしたM&A研修を4回に渡って行いました。この研修はM&Aの実務スキルを強化し、即戦力となる人材を育成することを目的としています。

研修の目的とゴール

今回のM&A研修は、スカパーのメディア事業部門における人材育成プログラムの一環として実施されました。その目的は、業務に関連するM&Aを遂行するための能力開発です。研修の目標は以下の4点です。

- M&Aの初期検討資料を作成可能
- 出資意図に対する独自の構想と説明能力の向上
- 出資後の未来像を描く仮説構築力の強化
- M&Aによるシナジー検討の自律的な推進

具体的な研修プログラム

研修は全4回、2つのチームに分かれ、各回は2〜3時間のセッションとなりました。プログラムは、実際の企業概要書を基にしたケーススタディを通じて、M&Aプロセスを疑似体験できる内容で編成されています。具体的には以下の内容が含まれています。
1. 基礎理解: IM（企業概要書）の構造把握とスキームの基本理解を行う。
2. シナジー考察: 業界分析、市場動向、事業フロー及び競合優位性の解析を実施。
3. 財務理解: 収益モデル及び財務データの分析を通じて、論点を整理。
4. 実践的スキル習得: バリュエーションの検討、スキームの評価、事業計画の整合性確認を行う。

このように、M&Aの全体像を把握し、実務で求められる分析力と構想力を強化することが研修の骨格です。

研修当日の様子

研修は活気に満ちたものでした。参加者たちはグループ分けされ、それぞれが異なるシナリオに基づいて議論を交わし、意見を出し合いながらケーススタディを進めました。また、NEWOLDの専門家が具体的なアドバイスを行い、受講者たちの理解を深める手助けをしました。研修後のフィードバックでは、参加者から高い評価が寄せられました。

NEWOLDの今後の取り組み

研修を終えたNEWOLDは、今後より一層お客様の成長戦略に即したM&A実行支援サービスを強化する方針です。また、最高品質のM&Aを提供するために、定期的なセミナーの開催や、M&Aのプロセスを学べる約100本のアニメーション動画、専門的な質問への応答を行うM&A辞書サービスなど、無料で提供する多様なM&A学習・支援コンテンツ「NEWOLD ABLE」を展開しています。さらに、エキスパート人材の提案やM&A人材の紹介を通じ、企業の持続的成長と経営課題の解決を支援する予定です。

詳しい内容は、NEWOLD ABLEの詳細はこちらをご覧ください。