450万人を超えた人材育成研修の新たな地平を切り開くオールディファレント株式会社

450万人を超えた公開型ビジネス研修の新たな挑戦

オールディファレント株式会社（東京・千代田区）は、このたび公開型ビジネス研修の累計受講者数が450万人を超えたと発表し、多くの注目を集めています。これは20,000社以上の組織開発及び人材育成を支援してきた同社の継続的な取り組みの成果です。

日本の企業が抱える経営課題

日本経済の回復の兆しが見える一方、企業は依然としてさまざまな厳しい課題に直面しています。まず、人口減少と高齢化が労働力の確保を難しくしており、その中で企業は生産性の向上と柔軟な働き方の推進が求められています。さらに、ITの進化によりデジタル化は欠かせない要素となっているものの、レガシーシステムやデジタル人材不足が大きな障壁となっています。

加えて、気候変動への対応や環境負荷の低減も企業の重要な課題です。国際情勢の不安定さや為替の変動も影響し、企業は多様な人材の育成と確保を通じてイノベーションを促進する必要があります。これらの変化に適応し続けるためにも、教育を通じた人的資本の重要性がますます高まっています。

オールディファレントの人材育成支援

オールディファレントは、これらの課題解決のため、組織全体が変化し成長し続ける仕組みをサポートするための研修プログラム「Biz CAMPUS」を展開しています。このプログラムは、全従業員が自分のペースで必要な研修を受けられる業界初の定額制研修です。特に「Biz CAMPUS Basic」は注目を集め、1200以上のテーマを提供していることから、多様な業種と職種に対応可能です。

2023年には、行動変容を促す特許取得済みのプログラム「Biz ACTION Program」を導入し、連続的な学びを提供しています。また、2024年には「Business Knowledge Plus」を立ち上げ、ビジネスに必要なトレンド情報や法改正情報をわかりやすく提供します。これらの取り組みは、様々な企業から高い評価を得ており、顧客のニーズに応えながら着実に成長を続けています。

若手社員向けの新テーマ開講

特に注目すべきは、2023年7月から開始される若手社員向けの新たな研修テーマです。「ビジネス読解力トレーニング」や「他部門連携のために知るべき7要素」など、基礎からしっかり学べる内容が整っています。これにより、内定者から経営層に至るまで幅広くサポートし、キャリア成長に寄与することを目指します。

「当社の研修は、ビジネスパーソンが直面するさまざまな課題に対して持続的な対応力を備えさせることに注力しています。受講者やクライアントのフィードバックを基に、常に改善を重ねていきます」とサービス開発部長の河合司真子氏は語ります。今後も、新しい学びの機会を提供し続け、VUCA時代に求められるスキル育成に貢献する方針です。