採用人事をつなぐ交流の場「マジ人事交流会」を開催します！

採用人事をつなぐ交流の場「マジ人事交流会」

Zenken株式会社は、2025年10月14日（火）に、採用人事に特化したオフラインの交流会「マジ人事交流会」を開催します。本イベントは採用人事が直面する様々な課題や悩みを共有し、解決に繋がるアイデアを探る場として、多くの人事担当者が参加を予定しています。

開催の背景

近年、企業の採用活動においては、社内の状況やニーズを理解することが不可欠です。Zenkenでは、現職社員のリアルな意見を集めた口コミサイト「VOiCE」や、職種に特化した情報を提供する「職業ブランディングメディア」など、企業の新たな採用手法を提案するメディアを運営しています。しかし、これらの活動を通じて気付いたのは、人事担当者の中で同じ悩みを抱えつつも相談の場が不足している現状です。

この交流会では、採用に携わる人々が集まり、社内では得にくい知見やノウハウを共有する機会を提供します。参加者同士の繋がりを深め、日々の採用活動に役立つ情報を持ち帰っていただければと思います。

人事が抱えるギャップを解消する

企業にとって最も難題なテーマの一つが、経営層と現場の求める人材とのギャップです。このギャップを解消し、成果に結びつけるためには何が必要なのでしょうか。

採用戦略の実行は人事の重要な役割であり、経営層の意向を理解しつつ現場の声を反映することも求められます。しかし、経営と現場の間には温度差があることが少なくありません。これを改善するためには、経営層をどのように巻き込み、現場の意見をどう活かすかが重要なポイントです。