新たな営業手法で人事責任者にアプローチ！Emoooveの最新サービス『HRハント』

新たな営業スタイルを追求するEmooove

株式会社Emoooveは東京都品川区に本社を構え、代表取締役CEO藤澤諒一のもとで、新しい営業手法の提供に積極的に取り組んでいます。彼らの最新サービス『HRハント』は、特に採用活動に意欲的な企業の人事責任者をターゲットとした、革新的な営業代行サービスです。

『HRハント』の目的とは?

このサービスは、国内に存在する540万社の企業データベースを駆使し、積極的に人材の採用を行っている企業を選定します。特にCHRO（最高人事責任者）や人事部長を特定し、LinkedInやCxOレターなど、7つの異なるチャネルを通じて直接アプローチを行います。この一気通貫のプロセスによって、企業が直面している人事責任者へのアプローチ困難を解決すべく設計されています。

過去の営業スタイルの問題点

営業において、決裁者に直接アプローチするのは難しい現実があります。特に人事部門の担当者は、しばしば受付や他の採用担当者に阻まれ、直接の接触が難しくなっています。これに加え、今まさに採用強化を行っている企業を見つけるには、従来の方法では多くの時間と労力が必要となります。

新たな解決策

Emoooveは、正確な採用シグナルを捉えるための独自データベースと様々なアプローチ手法を組み合わせることで、この問題を解決しています。求人媒体での情報や企業の資金調達状況など、さまざまな情報を元にターゲットとなる企業を絞り込みます。さらに、このプロセスは全て迅速に行われ、鮮度の高いリストを維持しているのです。

『HRハント』の主要な特徴

1. ターゲティングの精度： 540万社のデータベースから人事責任者を絞り込み、さらに独自のリサーチを行うことで、具体的な情報まで把握しています。

2. 多岐にわたるアプローチ方法： LinkedInやCxOレター、Facebook、フォローコールなどを駆使し、ターゲットに応じたアプローチを行います。これにより、受付を通過し、直接商談へとつなげることが可能になります。

3. 質と透明性の追求：プロフェッショナルによる運用体制を整え、アポイントの質を高めるための分析や報告を怠りません。すべてのプロセスが可視化され、クライアントに安心感を与えます。

誰に利用してほしいのか?

『HRハント』は、これから人事責任者にアプローチを考えている企業に最適です。リストの作成から手が回らない企業、従来のアプローチ方法では限界を感じている企業、具体的なターゲットが不明な企業など、幅広いニーズに応えます。

実績と信頼性

Emoooveの営業支援は、すでに150社以上へのサポートを行ってきた実績があります。人事職の決裁者とのアポイント獲得に成功した例も多く、短期間での成果が報告されています。これらは、採用に積極的な企業の開拓を支援する上で、非常に重要な要素です。

まとめ

新たにリリースされた『HRハント』は、採用に意欲的な企業にアプローチするための新しい道筋を提供します。データを基にした精度の高いターゲティングと、多角的なアプローチ方法により、人事責任者との接点を深め、ビジネスの成長を促す手助けをするでしょう。もし興味があれば、ぜひEmoooveにお問い合わせください。