「はたらく人ファーストアワード2024」開催決定！多くの企業が参加し、従業員向けの取り組みに光を当てる

「はたらく人ファーストアワード2024」のお知らせ

2024年、ミイダス株式会社と株式会社朝日新聞社が共催する「はたらく人ファーストアワード」が開催されます。今年も多くの企業が参加し、従業員を大切にする取り組みが評価される場となります。

本アワードの概要

このアワードは、「はたらく人ファースト宣言」に賛同する企業を称え、その取り組みを広めることを目的としています。具体的には、以下の3つのポイントが掲げられています。
1. 従業員の多様な働き方を尊重する企業
2. 従業員の声を聞く機会を設けている企業
3. 従業員のフィードバックを受けて改善を目指す企業

3,627社の賛同

今年度の参加企業はなんと3,627社に達しました。これらの企業が掲げる「はたらく人ファースト宣言」に基づき、優れた働き方を推進しています。中でも、今回のアワードにおける授賞式は2025年2月26日に開催の予定です。

審査員の魅力

アワードの審査員には、著名な方々が名を連ねています。放送作家である鈴木おさむ氏、女性のエンパワメントに取り組む辻愛沙子氏、さらには多彩なバックグラウンドを持つ専門家たちが参加し、審査に臨みます。彼らの豊かな経験と知識が、より良い選考を約束します。

- 鈴木おさむ氏: これまでの放送作家としてのキャリアを経て、現在はスタートアップファンドの代表を務め、注目を集める存在。
- 辻愛沙子氏: 社会的な問題に取り組むクリエイターとして、幅広い分野で活動し、その視点をアワードに活かします。

働き方改革の重要性

今、日本では労働環境の改革が進みつつあります。「はたらく人ファーストアワード」を通じて、企業が従業員のニーズに真摯に向き合うことの重要性を再認識する場となります。また、ミイダスが提供するエンゲージメントサーベイを通じて、各企業が現状を可視化し、改善に向けた具体的な一歩を踏み出すことが期待されます。

最後に

「はたらく人ファーストアワード」は、従業員一人ひとりの声を尊重する企業文化の構築に大きく寄与します。このアワードをきっかけに、すべての企業が従業員を中心に考え、より良い働き方を模索していくことで、経済全体の成長にも寄与することが期待されます。

今後も、アワードの進捗にご注目ください。また、特設サイトで最新情報をお楽しみいただけます。

はたらく人ファーストアワード2024 特設サイト
公式HP: ミイダス株式会社