リツアンAIテックがAIエンジニアを育成する新たな挑戦

AIエンジニア育成への新たな扉、リツアンAIテック開始

2023年春、リツアンが新たな教育プログラム『リツアンAIテック』をスタートします。このプログラムは、東京大学の松尾研究室出身のメンバーによる講師陣との連携を通じて、AIエンジニアの育成に特化しています。リツアンでは、今後3年間で100名のAIエンジニアを育成するという大きな目標を掲げています。これは、AI技術に強い企業としてのさらなるステップアップを意味しています。

多様なAIエンジニアを育てる

リツアンAIテックでは、特に二つの職種に焦点をあてた教育を行います。一つは、LLMサービス開発エンジニアです。ここでは、プロンプト設計や調整のスキルを磨き、LLM（大規模言語モデル）の出力精度を高める技術を学びます。これを通じて、AIを搭載したWebサービスやシステムの開発・運用ができる人材の育成を目指します。

もう一つの職種は、AI技術開発エンジニアです。このエンジニアは、AI技術を活用して、自然言語処理、画像認識、音声処理といった分野でシステムやサービスを創り出します。これらのエンジニアは、実際に運用し、改善を重ねるスキルを身に付けることが期待されています。他にも、将来的にはAIプロジェクトマネージャーやLLM開発エンジニアなどの職種も開発に取り組む予定です。

AI教育の必要性とリツアンのアプローチ

近年、AIエンジニアの需要は驚くほど急増しています。しかし、その変化に対応できる人材はまだ十分ではありません。企業が求めるスキルとエンジニアが身につけたいスキルにギャップが存在するのが現状です。リツアンでは、業界の最新動向を把握し、それを教育カリキュラムに反映させることで、エンジニアがビジネスに結びつけられる学びの機会を提供します。

この教育プログラムでは、キャリアアップや報酬アップに直結する技術や知識を習得できることを重視しています。

高待遇を実現したリツアンの魅力

また、リツアンは「待遇面日本一」と称される技術系企業です。OpenWorkのデータによると、約18万社の中から『待遇面満足度』が国内技術系企業でNo1であることが確認されています。

高単価案件や上位商流に注力し、業界でも屈指の給与還元率を誇っていることがその満足度を支えています。クライアント先での正社員登用も促進されており、エンジニアが自由にキャリアを選択できる環境作りを進めています。

このような取り組みを通じて、リツアンはただの雇用主ではなく、エンジニアが自分のキャリアを主体的に選択できるコミュニティ企業を目指しています。

新たに始まるリツアンAIテックは、AI業界で成長を望むエンジニアにとって、大きなチャンスとなるでしょう。興味がある方は、リツアンAIテックの特設サイトで詳細情報を確認してみてください。

リツアンAIテック特設サイトへ