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ウェビナー概要

ホワイト財団が主催する無料ウェビナー『若年層に選ばれる企業のつくり方』が、2026年3月25日（水）に開催されます。時間は13:00から14:00で、Zoomを通じて気軽に参加できます。このセミナーは、現在の採用市場における大きな変化を踏まえ、企業が競争力を持つために必要な戦略を探ります。

変わる採用市場

求人倍率が上昇する中、企業は採用活動において新しいアプローチが求められています。従来の「条件の良さ」が選ばれる理由ではなく、企業自体の“選ばれる理由”を構造的に見直すことが必要です。「面接の印象が良かったのに辞退される」「内定を出したのに承諾率が上がらない」といった悩みは、個々の問題ではなく、採用設計全体の課題かもしれません。

若年層の意思決定プロセス

本ウェビナーでは、若年層が企業を選ぶ際の意思決定プロセスを詳しく分析し、最終的に辞退が起こる理由を体系的に整理します。また、企業が“安定”と“成長”を両立させるための採用戦略を提案します。そして、この戦略の核となる要素として、以下の2点を中心に議論を進めます。

• - 第三者認定を活用した“信頼の設計”

企業の信頼性を高めるために、ホワイト企業認定などの第三者からの客観的な評価をどう活用するか。

• - 福利厚生を「安心の根拠」に変える方法

若年層がどのように福利厚生を受け止め、選択の基準とするかを考えます。

これらの要素を組み合わせることで、企業は候補者に「安定」と「成長」をアピールし、より高い採用成果を得ることができるようになります。

ウェビナーの目的

このウェビナーの目的は、採用活動に悩みを抱える企業の人事担当者に対して、現在の採用市場で本当に必要な視点を提供することです。採用活動を単なる“情報発信”から“信頼設計”へとシフトし、内定承諾率を上げるための実践的なアイデアを共有します。

セミナー参加者が得られること

セミナー参加者は以下の内容を得ることができます：
1. 若年層が企業を選ぶ際の意思決定構造の理解
2. 承諾率を高めるためのブランディング設計
3. 採用成果につながる福利厚生の活用方法
4. 第三者認定を取り入れた具体的な採用戦略

あなたへのメッセージ

このセミナーを通じて、「明日から何を変えるべきか」が明確になることでしょう。選考の過程で候補者を取りこぼさないために、ぜひこのウェビナーにご参加ください。

詳細情報

• - セミナータイトル：若年層に選ばれる企業のつくり方～「第三者認定×福利厚生」で“安定”と“成長”を両立する採用戦略～
• - 開催日時：2026年3月25日（水）13:00〜14:00
• - 開催場所：Zoom（カメラオフで参加可能）
• - 参加費：無料

登壇者情報

リロクラブの福原亮氏と、ホワイト財団の谷川颯汰氏が登壇し、それぞれの専門分野における知見を共有します。リロクラブ企業の分野での経験を生かした実践的なアドバイスを期待しましょう。

対象者

本ウェビナーは、以下のような方々におすすめです：

• - 採用に課題を感じている人事担当者
• - 若年層からの応募や承諾率を高めたい方
• - 現在の採用市場に適した手法を知りたい方
• - 福利厚生やブランディングの活用に悩んでいる方

企業が候補者にとってより魅力的な存在となるための第一歩を踏み出すために、ぜひご参加ください。

ホワイト財団について

一般財団法人日本次世代企業普及機構、通称ホワイト財団は『ホワイト企業認定』を通じて、企業の取り組みを評価・表彰します。働く人々が活躍できる社会の実現に向け、ホワイト企業認定を通して良質な雇用環境を提供することを目指しています。

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