失業給付の影響を受ける学び直し給付金の新制度について

学び直し給付金の注意点

教育訓練休暇給付金は、働きながら生活費を支援してくれる新制度で、多くの人にとって魅力的です。しかし、この制度には隠れたリスクが存在します。それは、給付金を受け取ることで雇用保険の「被保険者期間」がリセットされることです。これにより、万が一の失業時に受けることができる失業給付（基本手当）が受け取れなくなる可能性があります。

制度の背景と目的

この制度は、「学び直し」を前提として設計されています。つまり、学んだ知識やスキルを会社に還元することが期待されているのです。そのため、勉強だけに注目してすぐに退職する人には不向きです。制度の利用を考える際には、「学びがどう会社の役に立つのか」をしっかりと考える必要があります。

申請時の注意点

制度の申請前には、以下のような疑問点をしっかりと考慮しておくと良いでしょう。

- 教育訓練休暇給付金を受け取ると、失業給付は受けられないのか？
- 被保険者期間リセットの仕組みとは？
- どのような人にこの制度が向いているのか？
- 申請時に気をつけるべきポイントは何か？

対象者の条件

この制度が向いているのは、自身のスキル向上を考え、それを会社に還元するビジョンを持っている人です。逆に、金銭的な支援だけを目的にする人には,この制度は適さないでしょう。自分のキャリアプランが明確で、学びを通じてどのように貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。

セミナー情報

この制度に関連する詳細な情報を提供するセミナーが開催されます。以下はその概要です。

- 日時: 2025年10月30日（木）12：00〜13：00
- 主催: 一般社団法人クレア人財育英協会
- 場所: 千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F

このセミナーでは、制度の詳細や活用法についての説明が行われるため、興味のある方はぜひ参加をお勧めします。

講師紹介

セミナーでは、特定社会保険労務士の小野純氏が講師を務めます。彼は、企業や教育機関でのハラスメントや労務に関する研修で豊富な経験を持ち、「法律を現場にどう落とし込むか」に重きを置いた実践的な講義が特徴です。また、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師も務めています。

クレア人財育英協会について

この協会は、株式会社SAのグループ会社として2023年に設立されました。雇用や労務、ハラスメント防止に関する資格や研修事業を展開し、働く人とその家族を守る「雇用クリーン事業」に力を入れています。全国650名以上が「雇用クリーンプランナー」の資格を取得し、企業や自治体、教育現場で活躍しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。

公式サイト: クレア人財育英協会