メットライフ、企業文化の多様性で再びSeramount社から表彰を受ける

メットライフが再表彰を獲得

2024年10月8日、ニューヨークにて、メットライフ（NYSE: MET）は、企業の信頼性やインクルージョン、そして社員の多様性向上に関する取り組みが評価され、Seramount社から再度複数の表彰を受けました。この快挙は、メットライフのDEI（多様性・公平性・包括性）の最高責任者であるCindy Pace氏が強調するように、インクルーシブな企業文化が重要であることを示しています。

Cindy Pace氏は「個々の特性が尊重され、評価される環境こそが、社員の心身の健康を守り、その能力を最大限に発揮できる」と述べています。メットライフは、社員が自らの多様な背景を活かして活躍できる環境づくりに日々努めており、Seramount社からの評価はその努力の結果であると言えるでしょう。

Seramount社の評価方法

Seramount社は、戦略的なプロフェッショナルサービスを提供する調査会社で、企業のインクルーシブな職場作りを支援しています。メットライフの評価は、社員プログラム、リーダーシップの説明責任、慣行によって決定されます。特に、Seramount社はメットライフが導入する多数の取り組みに高い評価を与えました。中でも注目されるのが、「MOMENTUM」と呼ばれる社員主導のネットワークや、参加型のチーム学習体験「INDEAVOR」です。

メットライフの受賞歴

今年、メットライフは以下のSeramount社のリストとインデックスに選ばれました：

- グローバル・インクルージョン・インデックス：オーストラリア、ブラジル、中国など16の市場で認められ、企業文化やDEI戦略におけるリーダーシップの責任が高く評価されました。
- 米国インクルージョン・インデックス：採用や企業文化のベストプラクティスで高スコアを獲得し、リーディング企業として認識されています。
- 女性エグゼクティブのためのトップ企業：女性のリーダーシップを促進する取り組みにより、特に注目されています。
- 多文化女性のためのベスト企業：米国における多文化女性の雇用を支援するベストプラクティスが評価され、7年連続でトップ企業に選ばれました。

これらの表彰は、メットライフの長期にわたる取り組みの成果を示しています。企業は、ダイバーシティとインクルージョンを重視することで、より良い職場環境を築いていく必要があります。

メットライフの概要

メットライフは、1868年の設立以来、世界的な生命保険グループとして、個人・法人に向けた保険商品や資産運用サービスを提供しています。世界40以上の市場で事業を展開し、米国やアジア、中南米、ヨーロッパ、中東でリーダーポジションを確立しています。彼らの取り組みは、より強固な未来への基盤を築くためのもので、それは社員一人一人が力を発揮できる環境から生まれます。

詳しい情報は、メットライフの公式ウェブサイトをご覧ください。