従業員の健康を第一に考える「スリーエーコンサルティング」の取り組み

株式会社スリーエーコンサルティングは、経済産業省が定める「健康経営優良法人2025」の大規模法人部門において2年連続で認定を受けました。この評価は、企業が従業員の健康を重要視し、その維持や向上のために行っている取り組みが評価された結果です。

スリーエーコンサルティングは、大阪市を拠点に活動する企業で、従業員の健康をサポートする多彩な施策を実施しています。特に注目すべきは、年間を通じて健康診断の受診率を100%に維持していることです。これは従業員の健康状態を把握し、必要に応じた早期の対応を促進するための重要な施策の一環です。

健康診断で再検査や精密検査が必要になった際には、従業員が安心して休暇を取得できる「Eからだ休暇」という制度も導入しています。これにより、健康管理を重要視しつつ、業務に支障をきたさない環境を提供しています。

また、ストレスの管理にも力を入れています。年に一度、法律に基づいたストレスチェックを実施することで、従業員のメンタルヘルスに対する意識を高めています。これにより、ストレスの要因を把握し、適切なサポートを行う体制を整えています。

労働時間の適正化も進めており、毎月の労働時間の報告を通じて、労働環境を見直す努力を続けています。特に、社員がスムーズに退社できるよう、19:00の完全退社時刻を定めています。これにより、仕事とプライベートの両立を図る環境を整えています。

さらに、有給休暇については消化率100%を維持。仕事の合間にしっかりと休息を取ることができるよう配慮されており、従業員の満足度を高めています。

柔軟な働き方を支持するために、在宅勤務を導入。これにより、家庭での生活と仕事の両立が可能となっており、従業員の生活の質も向上しています。

また、社員同士のコミュニケーションを促進するために、部署内の食事を会社が負担する制度や、フラットな関係を作り出すイベントの実施など、多様なアプローチを行っています。これにより、職場内の人間関係も良好に保たれています。

このように、多岐にわたる施策を通じて、スリーエーコンサルティングは従業員の健康を最優先に考えています。健康経営優良法人認定制度とは、志を持って健康経営を実践する法人を表彰する制度であり、これを受けられることは大きな名誉であると言えるでしょう。

株式会社スリーエーコンサルティングの取り組みは、単なる表面的な健康施策に留まらず、従業員一人ひとりの健康と幸福を真に支援する姿勢が根幹にあります。これからも、企業としての責任を果たしつつ、引き続き健康経営に取り組んでいく姿勢は、多くの企業にとってのロールモデルとなることでしょう。