女性向けAI人財育成プログラムにLHHが参加し未来を支援

LHHが参加する日本マイクロソフトの女性向けAI人財育成プログラム

LHH（エルエイチエイチ）は、アデコ株式会社の一部門であり、日本マイクロソフトが展開する女性特化のAI人財育成プログラム「Code; Without Barriers in Japan」（CWBJ）に参画しました。このプログラムの目的は、急成長中のデジタルテクノロジー分野において女性の能力を引き出し、新たなキャリアを切り拓くことです。

CWBJは、女性がAIやクラウド技術を学び、キャリアを築く機会を提供することを目的としています。LHHは、スキル習得に必要なe-Learningプログラムやトレーニングを提供し、参加者同士のメンタリングやネットワーキングの場も設けています。特に、女性の新卒学生がデジタルスキルを身に付けるための支援を重視しています。

日本の労働市場と女性の役割

日本では少子高齢化が進行しており、労働人口が減少しています。その影響で、IT業界では2030年までに最大79万人もの技術者が不足する見込みだとされています。現在、IT業界における女性の割合はわずか28.9%であり、さらなる女性人財の育成が求められています。

このような中で、LHHはCWBJに参加することで、IT業界における女性の比率を増やし、テクノロジー分野での男女格差を解消する一助となることを目指します。これにより、より多様性のある職場環境が実現されることが期待されています。

プログラムの具体的な内容

CWBJでは、AI人材育成のための多様なプログラムが提供されます。日本マイクロソフトが開発したe-Learningとトレーニングを通じて、参加者は最新技術を学ぶことができます。また、実践的なプロジェクトを通じてスキルを磨いたり、他の参加者との交流ができる場もあります。

LHH Japanの国代表である板倉啓一郎氏は、「LHHは長年にわたり新卒学生のサポートを行ってきました。このプログラムを通じて、女性新卒が在学中にAIスキルを身に付け、卒業後にそのスキルをビジネスで活かせるよう支援します」とコメントしています。

LHHの役割と今後の展望

LHHは、企業の採用課題の解決を図ると共に、職業選択の幅を広げるための多様な施策を実施しています。今後も様々な取り組みを通じて、企業の成長と働く人々のキャリア形成に貢献していく考えです。

このように、LHHの参画するCWBJは、日本における女性のデジタル人財育成を推進し、テクノロジー分野での性別による格差を軽減する重要な役割を果たすことが期待されています。女性が活躍できる未来を築くために、LHHは今後も継続的に支援していく所存です。

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