日本管財ホールディングスが介護相談窓口を設置し働きやすい環境を実現

日本管財ホールディングスの新たな挑戦

日本管財ホールディングス株式会社は、2026年6月1日から新たに介護相談窓口サービスを導入すると発表しました。これは、従業員が安心して仕事を続けられる環境を整える重要な取り組みです。特に、年齢層が高い従業員が多い建物管理業界において、仕事と介護の両立が求められている背景があります。

介護に関する新しいサポート体制

導入される相談窓口は、LINEアプリを通じて外部の専門機関であるケアマネジャーに従業員が無料で相談できる仕組みです。このサービスは、介護に関連したさまざまな課題に対応するもので、相続や成年後見、施設選定など、介護に伴う幅広いニーズにも応えています。従業員は、専門外の相談内容についても、連携するコンサルタントがサポートする体制が整っています。

期待される相談内容

相談内容は多岐に渡り、以下のような内容が予想されています：

- 将来に向けて不安なことをまず話したい
- 何から手を付ければ良いのかわからない
- 親の認知症について心配がある
- 遠方で介護が難しいと感じている

介護離職の現実

日本では、家族を介護しながら仕事を続けるビジネスケアラーの数が増加しています。経済産業省の予測によると、2030年には約11万人の介護離職者が見込まれており、それによる経済的損失は約9.1兆円に達するとも言われています。このような状況を踏まえ、日本管財は介護離職を防ぐための対策が急務であると考え、こうした新しい制度を導入したのです。

会社のビジョン

人事部の担当者は、これまで介護に関する情報提供だけでは不十分と感じており、従業員が気軽に相談できる環境を整えることが重要だと強調しています。また、介護離職は企業にとってもリスクであり、しっかりとしたサポートを提供することで人材の損失を未然に防ぎたいとの意向を持っています。すでに多くの従業員から多様な相談が寄せられており、今後はその状況を検証し、制度の拡充を図っていくとのことです。