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新しい時代の女性採用支援 "LiBz CAREER"の全貌

2023年、女性のキャリア向上を支援する新しいサービス「LiBz CAREER（リブズキャリア）」が正式にオープンしました。このプラットフォームは、約100社以上の企業が参加し、女性採用の重要性を再認識する場となっています。特に注目なのは、新機能「LiBダイレクトオファープログラム」で、これは企業が求職者に直接アプローチできる革新的なプログラムです。

LiBダイレクトオファープログラムの詳細

「LiBダイレクトオファープログラム」では、企業がハイキャリア女性に直接アプローチできる機会を提供します。これにより、採用計画を効率的に実現し、コスト削減にもつながるというメリットがあります。このプログラムは、企業のニーズに応じた２つの方法で実施されます。まず「求人紹介オファー」では、まとめて求職者にアプローチでき、次に「プライベートスカウト」では、個別にスカウトメールを送信できます。

商社や金融、製造業、ITなど、広範囲な業種の大手から中小企業が参加し、特に多様性を求める企業にとって魅力的な選択肢となるでしょう。参画企業の例としては、日本IBMやFacebook、アクセンチュアなどの名だたる企業が名を連ねています。

女性が活躍する社会づくりへの貢献

「LiBz CAREER」のミッションは「女性を積極的に採用し、活躍できる機会を作る」ことにあります。求人情報を掲載する企業に対し、育児休暇制度などの女性に優しい職場環境の情報も標準で提供することが求められています。このように、女性求職者が自分のキャリアパスに沿った情報を手に入れやすくすることで、より良いキャリアアップを支援しています。

スマートフォン対応のモバイルリクルーティング

現代の求職者は、日常生活の中でスマートフォンを多く利用しています。それに伴い、LiBz CAREERはモバイルに最適化されており、全てのページがスマートフォンに対応しています。これにより、求職者は転職活動全般をスマートフォンから完結することができます。特に、ユーザーの85％がスマートフォンを使用してサイトにアクセスしており、これは変化する転職活動の潮流を反映しています。

求職者と企業、エージェント間が自由にメッセージのやり取りをできるチャットボックス機能も実装され、まるで会話を楽しんでいるかのような感覚でコミュニケーションが行えます。

新シンボルカラーに込められたメッセージ

LiBz CAREERの新たなシンボルカラーは、「ライフ・トリコロール」と名付けられ、生活（赤）、自分（白）、仕事（青）の3色を基にしています。このカラーは、企業が求める理想の人生を支えるものです。また、ロゴデザインには、女性を幸せにすることで全体が幸せになるという思いが込められています。

参画企業や今後の展開

現在、LiBz CAREERは商社、金融、製造、IT、コンサルティングなど、様々な業種での参画企業が増加しています。今後も第二次募集が開始されることが決定しており、さらなる動きが期待されます。

企業の魅力や待遇を求職者に効果的に伝えるためのプラットフォームとして「LiBz CAREER」は、今後の女性採用においても強力なサポートを提供するでしょう。求職者は、自身のキャリアを一層充実させるための有用なツールとして、この新しいサービスを活用することができます。

公式サイトはこちらから: LiBz CAREER

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