外務省とエン・ジャパンが社会人経験者を募集する新プロジェクト始動

外務省の新たな採用プロジェクト

エン・ジャパン株式会社が、2024年7月22日より外務省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を始動します。本プロジェクトでは、総合職相当（課長補佐級・係長級）や専門職相当（書記官級）の職を募集し、外交の最前線での活躍を期待しています。特設ページも公開中です。詳細はこちら。

外務省は1869年に設立され、150年以上にわたり日本の外交を支えてきました。国際情勢が絶えず変化する中で、人材の強化は重要な課題となっています。外務省はこれまでにも民間企業出身者の採用を進めることで、多様な視点を取り入れてきましたが、さらなる組織強化のために今回の公募に至りました。この機会は、国際情勢に柔軟に対処できる人材を求めている外務省にとって重要なステップです。

募集職種と採用方法

総合職相当の職には、外務省本省や世界の233の在外公館への配属があり、経験に応じて任命されます。筆記試験は行わず、面接を通じて適性を判断。これにより、一般企業に近い選考方法で人材を見極めます。専門職相当も同様のプロセスで採用されますので、業界経験を活かす良い機会です。

応募者はこれまでの経験や外国語能力を活かし、外交活動での成果を上げるチャンスがあります。外国との交渉力や問題解決能力を活かし、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まることが求められています。さらに、外務省の採用担当者は、応募者に向けて自身のポテンシャルを発揮し、日本の外交に新たな風を吹き込んでほしいと呼びかけています。

現在の国際情勢と外交の重要性

世界は現在、重要な転換点を迎えています。ロシアのウクライナ侵略など、自由で開かれた国際秩序が脅かされています。一方で、新興国の台頭もあり、国際社会の課題がますます複雑化しています。このような状況下で、外交の役割はさらに重要になってきています。

外務省での活動は、一個人の責任感や専門性が重要視される職場環境です。豊富な経験を持つ人々が集まることで、外交力が高まるとともに、より良いアイディアや新たな戦略が生まれることが期待されています。外務省で共に働くことにより、国際平和や安全に貢献できる大きなチャンスが広がります。

参加方法とスケジュール

今回の募集は、総合職相当が2024年8月12日から9月26日まで、専門職相当が2024年7月22日から8月12日まで行われます。応募はエン・ジャパンが提供する様々なプラットフォームから可能で、多くの人材にアクセスできます。詳細は特設ページで確認できます。

社会の課題を解決するために、外交や国際関係に情熱を持つ方々の参加をお待ちしております。このプロジェクトを通じて、より良い未来を築くために、是非あなたの力を発揮してみませんか？