特定技能人材が「スーパーオートバックス姫路」で新たな挑戦を開始

日本の自動車業界において、特定技能として採用されたインドネシア出身の人材が、「スーパーオートバックス姫路」に勤務を開始しました。これは、株式会社アプティグローバルが実施した特定技能人材の紹介を通じて初めての試みとなります。

アプティグローバルの取り組み

株式会社アプティグローバル（本社：東京都渋谷区）は、自動車整備や日本語教育を受けた特定技能人材を、日本のディーラーや整備工場に派遣しています。今回、インドネシアで整備技術と日本語を学んだ3名の人材が、2025年11月15日から『スーパーオートバックス姫路』での業務を開始しました。

アプティグローバルは、彼らがまるで家族のように迎え入れられ、真剣に学びながら活躍している姿に大きな期待を寄せています。

株式会社G-7・オート・サービスとは

『スーパーオートバックス姫路』を運営する株式会社G-7・オート・サービスは、日本国内において「オートバックス」を始めとする66店舗、また、各地に展開する提携店舗を持つ企業です。1975年創業以来、地域密着型のサービスとともに、社員の健康を考慮した「健康経営優良法人2025」として認定されています。

この企業は、特定技能人材の受け入れを通して、業務運営を一層強化するとともに、サステナビリティや地域貢献にも積極的に取り組んでいます。

入社からの支援体制

入社に向けた準備段階では、G-7・オート・サービスによって、特定技能人材が日本で安心して生活できるよう、住居や生活支援物資が完備されました。野口社長からの新米プレゼントなどもあり、彼らは心温まる歓迎を受けました。

入国後、彼らはさっそく『スーパーオートバックス姫路』を訪れ、朝礼やラジオ体操に参加し、温かい交流が行われました。この過程で、姫路の歴史や文化に対する関心も高く、早速スタッフとのやりとりから積極的な質問も飛び出しました。

日本文化の学びとコミュニケーション

彼らは、ただ自動車整備のスキルを持つだけでなく、インドネシアでの生活を通じて、日本の文化や生活様式、思いやりの心を学んでいます。この経験が、彼らを日本社会にとけ込みやすい人材に育てている要因となっています。

入社初日には、先輩からの丁寧な指導を受け、メモを取りながら学ぶ姿が印象的でした。特定技能人材としての役割を果たしつつ、彼ら自身も成長を遂げることでしょう。

まとめ

アプティグローバルが提供する特定技能人材の受け入れは、日本の自動車業界に新たな風を吹き込むものと期待されています。彼らが日本での生活を楽しみながら、職場での技術や日本語のスキルを磨いていく様子は、今後も注目されることでしょう。引き続き、彼らが「日本に来てよかった」と実感できるよう、関係企業やコミュニティ全体でサポートしていくことが重要です。