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外資就活ドットコムが「外資就活総合研究所」を設立

株式会社ハウテレビジョンが運営するキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」が新たに「外資就活総合研究所」を設立しました。この研究所は、就職活動や採用の未来を探求し、優秀な人材がどのように企業から選ばれ、企業がどのように優秀な人材を獲得するかを研究していくものです。初回の調査として、「2027年卒 優秀層の就職活動調査（2025年5月）」を発表しました。

設立の背景

日本では労働力不足が深刻化しており、これは出生率の低下や高齢化の影響によるものです。このような中、企業にとって新卒採用は単なる人材の確保に留まらず、会社の競争力や組織文化を築く重要な活動です。コロナ禍からの回復に伴い、大卒求人倍率は依然として高く、多様化する学生のキャリア観や求める条件が企業にとっての新卒採用を複雑にしています。

そのため、企業は「選ばれる存在」になるために待遇や制度を見直しながら、優秀な人材を確保しようとしています。このような市場環境を踏まえ、「外資就活総合研究所」は国内外の有能学生と先進的な企業を対象に、新卒採用の最前線を調査し、雇用に関する新たな知見を提供することを目的として設立されました。2010年から続く「外資就活ドットコム」の運営実績を背景に、今後も革新的な取り組みが期待されます。

調査の目的と内容

今回の調査では、特に2027年に卒業予定の大学生を対象にし、就職活動に対する意識や現在の取り組みについて探ります。この調査結果をもとに、学生がどのように企業選びを行い、どのようなキャリア観を持っているかを明らかにします。例えば、就職活動を始める時期が3年生の4月以降に急増していること、またサマーインターンに参加する学生が9割を超え、平均して5.6社に参加予定であることが明らかになりました。

さらに、学生の多くは「長く働きたい」と安定を求めつつ、将来的には「転職は必要だ」と考える学生が多いこともわかりました。これからの時代に合わせた柔軟なキャリア観が形成されていることがうかがえます。

学生の意識と傾向

調査結果は以下の点を示しています：

• - 就職活動の開始時期は3年生の4月から本格化します。
• - サマーインターンへの参加予定者は9割以上で、4割以上が「選考優遇」を重視。
• - 志望業界は「コンサル・シンクタンク」「日系メーカー・サービス」「商社」が上位にランクイン。

企業選びにおいては、仕事内容や待遇を最も重視しつつ、スキルアップの機会や職場の雰囲気も重要視しています。さらに、起業を目指す学生は特に成長機会を重視しており、自身の能力開発が重要なファクターであることが明らかになりました。

未来の雇用を見据えて

「外資就活総合研究所」は就職活動の新常識を創造するビジョンを掲げ、今後も学生や企業の視点から根本的なデータと分析を提供していくことを目指しています。この取り組みによって、未来の雇用環境に対する理解が深まり、企業と学生がともに成長できる関係を築くことが期待されています。

まとめ

「外資就活ドットコム」とその新たな研究機関である「外資就活総合研究所」は、今後の就職活動や採用活動において重要な役割を果たすことでしょう。優秀な学生と先進的な企業の架け橋となり、未来の雇用創出に貢献することが期待されています。

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