オンラインセミナーで学ぶ外国人介護人材マネジメント戦略の実践

外国人介護人材マネジメント戦略セミナーのご案内

2027年介護報酬改定を見据えて、ヒューマンライフケア株式会社は、介護事業者向けに特別なオンラインセミナーを開催します。このセミナーは、介護・医療・福祉の分野に携わる経営者や管理職を対象に、外国人介護人材の定着率向上と経営効率化を実現するための実践的な手法をお伝えします。開催日は2026年7月30日（木）15時から16時まで、参加費は無料です。

セミナーの目的

このセミナーでは、2027年度の介護報酬改定に関連する「人材マネジメント評価」に焦点を当てます。評定の基準が変更される中、外国人介護人材の育成と定着が新たな課題となっています。受入れた人材が他の法人に転籍してしまう問題や、評価基準の不透明さ、教育負担の集中等、現場で直面する課題をどう解決するかが重要です。このセミナーを通じて、実践的な対策を学ぶことができます。

5つの外国人材マネジメント改革

セミナーでは、以下の5つの改革手法が紹介されます。

1. 山脈型キャリアモデルの構築
管理職だけでなく専門職としても成長できるキャリアパスを設計し、外国人スタッフの定着を促進します。

2. 給与・評価・育成の連動
職務記述書や給与等級、OJTなどの評価制度を一体化し、持続可能なキャリア形成を実現します。

3. DXによる業務負担軽減
ICTや見守り機器を活用して教育時間を縮小し、生産性を向上させます。

4. 実践利用の推進
提出データを日常業務に活かし、加算を確保するだけでなく、介護の質向上を目指します。

5. 経営データの可視化
収益改善のため、各種データを見える化し持続可能な人材戦略を実現します。