AI時代の未来を見据えたHR情報コンテンツ「Thinking Time vol.4」が発刊

思考を深めるHRコンテンツ「Thinking Time vol.4」

Thinkings株式会社が提供する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」は、最新のHR情報コンテンツ「Thinking Time vol.4」を公開しました。この号の特集は、今注目の「大予測」と題され、AI時代の採用戦略がどのように進化するのかに焦点を当てています。現在、採用市場は急速に変化しており、AI技術の進化が影響を及ぼしています。本記事では、この新たな情報コンテンツの特徴や内容について詳しくご紹介します。

AI技術がもたらす変革

AIの導入が進む中で、採用業務にも多くの影響が見られます。従来の方法では、求職者の価値観が多様化する中で成果を上げるのが難しくなっています。Thinkingsは、こうした環境において「信頼できる情報」と「じっくり考える時間」を提供することで、人事プロフェッショナルの支援を目指します。最新号では、採用担当者向けに実践的なノウハウや事例を掲載しています。

今号の特集内容

1. 人事も事業成果を見る時代へ

本号の特集では、AI時代の採用、育成、配置に関連する多様な考え方が紹介されています。著名な業界人との対談を通じて、事業成果を意識した人事戦略の重要性を掘り下げます。

2. AI活用テクニック

特に注目すべきは、「採用業務活用テクニック8選」という内容です。AI技術をどのように活用して効率化を図ることができるのか、实践者の声や成功事例を交えて解説されています。

3. 新卒の意思決定データ

また、特に目を引くのは新卒者の内定承諾や志望度UPに関するデータ分析です。どのような要素が決定に影響を与えるのかを数値化し、採用戦略の改善につなげるヒントが得られます。

4. AI面接と人の面接

AI面接と人による面接を比較するセクションでは、未来の人事業務において何を重視すべきかが明示され、今後の活動へ向けた視点を提供します。

5. 採用あるある4コマ漫画

さらに、息抜きとして楽しめる採用あるある4コマ漫画も収録。現場のリアルな体験をユーモラスに描くことで、読者に楽しい学びの時間を提供します。

ダウンロードの詳細

「Thinking Time vol.4」のダウンロードは公式サイトから可能です。期限は2026年1月9日までとなっており、ぜひ気軽に入手してみてください。リサーチの知見をもとにした信頼性の高い情報が集約されており、業界のトレンドを把握するための貴重なリソースです。

Thinking Time vol.4のダウンロードはこちら

Thinkings株式会社の使命

人材採用と組織の在り方が絶えず変わる現代において、Thinkingsは人と企業が最適にマッチングされる社会を目指しています。デジタル化が進行する中で、採用業務の効率化を図る「sonar ATS」が多くの企業に採用されており、利便性を高めているのです。

これからの採用活動に向けて、一度立ち止まり、思考を深めるための助けとなる情報を提供する「Thinking Time」を是非手に取ってみてください。新しい視点を得ることで、より良い採用戦略の構築につなげていきましょう。