東京都、男性育業推進リーダー設置企業の募集開始！

男性育業推進リーダー設置企業募集のお知らせ

東京都が令和8年度の男性育業推進リーダー設置企業を募集しています。この制度は、企業内での男性の育児休業取得を促進し、育児と仕事の両立を支援することを目的にしています。

男性育業推進リーダー認定制度について

東京都では、男性が育児を通じて積極的に家庭に関わることを推進し、男女ともに育児と仕事を両立できる職場環境を整備しています。「男性育業推進リーダー設置企業」認定制度は、この方針を具体化するために導入されたものです。認定対象の企業は、育児を支援する文化を会社内に根付かせ、育児の推進に向けて各種取り組みを行います。

この制度では、育児休業を取得し30日以上の育児に従事した男性を「男性育業推進リーダー」と認定し、企業内での育児取得を促進する役割を担ってもらいます。具体的には、育児取得の課題を洗い出し、目標を設定すること、社内での育児に関する研修を実施し、社外への情報発信も行っていきます。

認定対象企業の条件

認定を受けるためには、以下の条件を満たす必要があります：

- 本店所在地が東京都内にあり、都内で事業を行っている企業
- 常時雇用の労働者が5名以上いること（うち2名が男性で6ヶ月以上雇用されていること）
- 都内で事業を営むグループ企業が1社以上存在すること
- 直近5年間で、同じ子に対して合計30日以上育児を行った男性労働者が1名以上存在すること
- 認定事業を開始する前年度の男性育業取得率が79%以下であること

これらの条件をクリアすることで、企業は男性育業推進リーダー設置企業として認定されます。

申請の流れと奨励金について

申請の締切は令和9年2月26日までです。認定申請を行うには、先に認定事業を実施する必要があり、十分な準備期間を設けることが重要です。さらに、認定を受けた企業には、奨励金として最大100万円の支援が行われます。中小企業や中堅企業が所定の取り組みを行い要件を満たした場合には、奨励金を活用することができます。

詳細情報と問い合わせ先

詳細については、東京都の公式ウェブサイト「TOKYOはたらくネット」にて確認できます。また、問い合わせは、はたらく女性スクエア（東京都労働相談情報センター青山事務所）へ直接行ってください。

電話番号は03-6427-7518で、受付時間は平日の9:00から17:00までとなっており、土日祝や年末年始は休業となります。

東京都の制度を利用することで、企業文化を変革し、従業員の職場へのエンゲージメントを向上させることが期待されます。この機会にぜひ、貴社でも男性育業推進リーダーを設置し、働きやすい職場環境作りを行いましょう。