デジタル人材の確保を目指す！Adeccoが新たな運営を開始

デジタル人材確保に向けた新たな挑戦

デジタル化が進む現代社会において、企業はデジタル人材の確保が急務となっています。その中で、人財サービス業界のリーダー、Adeccoは新しい挑戦を開始しました。このたび、公益財団法人東京しごと財団から受託した「令和7年度デジタル人材確保・就職促進事業」を通じて、デジタル技術に特化した人材マッチングイベントを実施することが発表されました。

デジタル産業の需要が増加

昨今、日本国内ではテレワークの普及が進み、DX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性がさらに高まっています。その結果、企業のデジタル人材への需要は増大しており、中小企業においてもデジタル技術を取り入れた業務が急増しています。しかし、その一方で人材不足が続き、中小企業は未経験の人材を育てるための採用を強化したり、研修プログラムを整備したりしているものの、十分なリソースを確保できないという課題も抱えています。

求職者のキャリア形成の重要性

一方、求職者にとっても、中小企業でのデジタル分野での活躍のチャンスが広がる一方で、長期的なキャリアビジョンを描くことが求められています。未経験者でも働ける機会が増えている中で、自身に適した職種を見定め、スキルを習得する計画的なアプローチが重要です。しかし、採用活動の中で未経験者を受け入れる企業の情報を得ることが難しいという現実も存在します。

Adeccoのマッチングイベントの意義

Adeccoは、この新しい事業を通じて、デジタル分野での未経験者を対象としたマッチングイベントを開催します。このイベントでは、デジタル人材を求める中小企業が、今後の成長をしまう人材と出会う貴重な機会となります。また、未経験者のためにエントリーできる求人情報を提供し、各企業の多様なニーズに応えるため、DX推進における中心的な人材の募集も行います。

就職活動の支援体制

さらに、合同就職説明会や面接会を行い、求職者がスムーズに就職活動を進められるようなサポートを提供しています。またデジタル業界の理解を深めるためのセミナーを開催し、自分に合った仕事を見つけるための専門家相談ブースも併設されています。これにより、求職者はキャリアビジョンを形成するための有資源となるでしょう。