JR東日本の女性技術者が受賞した育成功労賞の意義とは

JR東日本の女性技術者が受賞

一般社団法人技術同友会が主催する「第10回女性技術者育成功労賞」において、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の社員2名が栄誉を受けました。この受賞は、企業における女性の管理職育成の重要性を再認識させるもので、歓喜の声が響きました。

受賞者の紹介

受賞したのは、国際事業本部の西城香織さんと、電気システムインテグレーションオフィスの安岡和恵さんです。彼女たちの業績は、ダイバーシティ推進の観点から非常に意義があります。

女性技術者育成功労賞とは

この賞は、技術同友会によって創設されたもので、女性技術者や女性研究者が顕著な成果を上げたことを認めるものです。2014年から毎年行われており、企業や大学からの推薦を基に受賞者が選ばれます。

JR東日本の女性活躍推進

JR東日本では、創立以来、女性の採用と職域拡大に力を入れています。現在、約8,580名の女性社員が活躍し、技術系の分野でも多くの事例が見られます。会社の行動計画に則って、2027年度までに管理職に占める女性比率を10%以上にする目標を掲げています。このような力強い施策が、今回の受賞にも繋がっています。

受賞者の経歴

西城香織さんは1994年に入社し、以来電力設備の保守業務に従事。大規模プロジェクトや国際事業においても重要な役割を果たしてきました。現在はインド高速鉄道プロジェクトに関与し、国際的な鉄道事業の推進に貢献しています。

一方、安岡和恵さんは1995年に入社し、信号設備の設計と工事監督を経て、研究開発にも携わりました。女性が信号設備の現場管理者として初めて任命された際には、その実績が評価されました。現在もグローバルな鉄道プロジェクトのサポート役として活躍しています。