静銀ティーエム証券がCBASE 360°を導入し評価システムを革新

静銀ティーエム証券とCBASE 360° の導入背景

静銀ティーエム証券株式会社は、地域のお客様に信頼される金融商品の提供を通じて事業を成長させています。この度、静銀ティーエム証券は、360度フィードバックシステム「CBASE 360°」を導入しました。このシステムは、同社の人材評価に革新をもたらしました。

CBASE 360° 導入による期待と成果

従来の紙ベースでの評価システムに代わり、CBASE 360°の導入が決定された背景には、評価プロセスの効率化があります。昇格時のアセスメントテストの一環として、360度フィードバックを行ってきましたが、紙での管理には工数面での課題が多く、デジタル化が求められていました。

デジタル化により、評価を行う社員やレポートを確認する評価対象者、運営管理を行う人財開発部門にとって、業務が飛躍的に効率化されることが実現しました。

匿名性の活用

評価の公平性と客観性を確保するため、同社では「匿名性」を重要視しています。これにより、評価を行う側も評価される側も、より透明性のあるコミュニケーションが可能となり、さらなる信頼関係が築かれています。また、評価を記入する際には「対象者の成長のために、率直な意見を書いてください」とメッセージを掲示し、良好なコミュニケーションを促す工夫がされています。

ポジティブなフィードバックの増加

この仕組みの導入後、評価対象者へのポジティブなコメントが増加しています。「昇格してほしい」「頑張ってほしい」といった応援の声が現れ、対象者の気づきや行動改善に繋がるようになっています。このような変化は、CBASE 360°のフィードバックがより建設的なものとなっている証拠です。

導入の目的の明確化

360度フィードバックの導入にあたっては、「何のために実施するのか」という目的を事前にチームと共有することが重要だとされています。これによりコメントの質が向上し、評価を受ける側も自己の能力開発にしっかりと活用できるようになりました。会社としてもこの新しい評価システムへの理解を深める努力を重ねています。

今後の展望

静銀ティーエム証券は、今後もCBASE 360°を通じて企業のチーム力向上に寄与していく考えを示しています。業界内で高い導入実績を誇るCBASE 360°は、これからも多くの企業が利用することが期待されています。このシステムがもたらす新たな成長の波は、静銀ティーエム証券だけでなく、業界全体にも広がっていくことでしょう。