株式会社JVCケンウッドが開催したSDGsフォーラムの内容とは

株式会社JVCケンウッドのSDGsフォーラム開催について

株式会社JVCケンウッドは、従業員のSDGs（持続可能な開発目標）に対する理解を深めるための社内イベント「SDGsフォーラム」を今年も開催しました。2020年から始まり、今年で6回目を迎えるこのフォーラムは、毎年多くの従業員が参加する恒例行事となっています。2026年1月から3月にかけて行われた今年のフォーラムでは、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）、人権、資源の循環、介護に関する講演や研修が行われ、合計で3,778名の従業員が参加しました。

SDGsに対する意識の醸成

JVCケンウッドは、「感動と安心を世界の人々へ」という企業理念のもと、利益の追求だけでなく、社会課題の解決に向けたサステナビリティ経営を推進しています。この取り組みの一環として、SDGsの達成に貢献するためには、企業全体での理解を深めることが不可欠であると認識し、安心・安全への取り組みと環境対応、持続可能なものづくりの3つのマテリアリティを掲げています。これらのマテリアリティは、企業基盤の強化につながる活動にも重点を置いています。

フォーラムの主なイベント

D&I10周年特別記念講演

今年のフォーラムでは、D&I推進の取り組みが10周年を迎えることを祝し、有識者を招いた特別講演が行われました。この講演では、次の10年に向けて全ての社員が活躍するための真のインクルージョンについて討議されました。

LGBTQ+セミナー

LGBTQ+の理解を深めるため、オンラインでのセミナーも開催されました。このセミナーでは、「LGBTQ+ALLY」としてできる行動についてのトレーニングが行われ、職場での配慮の重要性が語られました。

人権研修

法務省・人権擁護委員による講演を通じて、ハラスメントについての理解を深め、安心して働ける職場環境の実現に向けた取り組みが行われました。

環境e-ラーニング

循環経済に関する知識を学ぶためのe-ラーニングが実施され、従業員一人一人が自身の業務と環境への取り組みを結びつけるための場が設けられました。

介護両立支援セミナー

介護を必要とする従業員の増加が予想される中、介護と仕事の両立を支援するためのセミナーも開催されました。経験豊富なケアマネージャーを招いて、参加者は介護に関する情報と対話の重要性を学びました。

今後の取り組み

株式会社JVCケンウッドは、今後も全てのステークホルダーの期待に応えつつ、安全で安心な社会の実現に寄与するため、さらなるサステナビリティ推進活動に力を入れていく方針です。このような取り組みを通じて、社内の意識を高め、持続可能な社会へ向けた貢献を続けていくことを目指しています。

フォーラムの詳細な情報や最新の発表に関しては、こちらのリンクからご覧いただけます。