書籍『心理的安全性のつくりかた』が発売50日で4刷目に突入、注目を集める理由とは

書籍『心理的安全性のつくりかた』の反響と影響

株式会社ZENTechが発表したところによると、取締役の石井遼介氏が著した書籍『心理的安全性のつくりかた』が、発売から約50日の間に4刷目の増刷が決定しました。この書籍は、2020年9月に刊行されて以来、ビジネス書として高い評価を受け、特にVUCA時代における企業の変革において不可欠なテーマである「心理的安全性」を徹底的に解説しています。

心理的安全性とは

心理的安全性とは、組織やチームにおいてメンバーが自由に意見を述べ、質問できる環境のことです。具体的には、率直な意見交換や疑問の提示、意見の違いに対する許容度が求められます。この概念はGoogleが実施した「プロジェクト・アリストテレス」においても重要視されており、生産的なチームを形成するための要素として広く認識されています。

書籍の内容

本書には、100社以上の日本企業での実務経験を基にした「学習できる職場・チーム」の形成に役立つノウハウが盛り込まれています。具体的な内容としては、次のような章立てになっています：

- 第1章 チームの心理的安全性
- 第2章 リーダーシップとしての心理的柔軟性
- 第3章 行動分析でつくる心理的安全性
- 第4章 価値とルールでつくる心理的安全性
- 第5章 心理的安全性導入ガイド

このような構成で、実践的なアプローチが提供されています。

増刷の背景

発売から2ヶ月に満たない期間での4刷は異例のヒットと言えるでしょう。書籍は、ブックファースト新宿店での週間6位、丸善・丸の内本店での週間7位など、さまざまなランキングでも高評価を得ています。また、オンライン書店のhontoやAmazonでもそれぞれ1位を獲得しました。

企業への影響

本書は特に企業の管理職やマネジャーに重宝されており、組織開発や人材育成の文脈で活用されています。具体的には、マネジメント層の教育や指導、社員教育のための教本としての用途が好評です。心理的安全性の確保が、業務の生産性向上や職場環境の改善に寄与することが多くの実践者に支持されています。

著者について

著者の石井遼介氏は、ZENTechの取締役を務め、心理的安全性に関する豊富な知識と経験を持つ専門家です。慶応義塾大学での研究を経て、東京大学工学部を卒業後、シンガポール国立大学で経営学修士号を取得しました。また、組織のパフォーマンス向上に寄与するためのさまざまな手法を開発・実践している他、日本オリンピック委員会の医療・科学スタッフとしての活動も行っています。