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AI時代における採用の新常識「採用LLMOパッケージサービス」

近年、就職活動の様相が劇的に変化しています。求人サイトや検索エンジンではなく、生成AIを 利用した情報収集が主流となりつつあります。特にChatGPTやGeminiの登場により、「おすすめの企業」を手軽に知ることができるようになり、多くの求職者がこれらのAIを活用していることが分かります。

採用LLMOパッケージサービスの背景

株式会社揚羽は、東京都中央区に拠点を置く企業で、今般、AIに対応した採用支援の新サービス『採用LLMOパッケージサービス』を発表しました。このサービスは、生成AIの導入を通じて企業の採用競争力を高めることを目的としています。その背景には、AIを活用する求職者が増えている事実があります。実際、調査によると、就職活動中の学生の約8割が生成AIを利用し、4割が企業研究に役立てている状況です。このような現状を踏まえて、企業側も「AIに推薦される企業」になることが求められています。

サービスの内容

『採用LLMOパッケージサービス』は、企業が生成AIから適切に認知され、推薦されるように支援するためのコンサルティングの提供から始まり、様々な実装まで対応します。以下の3つのステップから構成されています：

1. 調査（現状の可視化）
生成AIによる自社の紹介状況を調査し、どのように引用されているかを明らかにします。特にAIが参照している情報源や、採用サイトの構造を診断し、可視化します。

2. 分析（要因特定）
AIの評価基準を分析し、競合との差分を洗い出します。どの要素が評価されているかを理解することで、自社の強みや弱みを明確にします。

3. 改善提案
AIに推薦されるための具体的な改善策を提案します。これには、サイトのデザインやコンテンツ配置に関する詳細な提案が含まれます。

より良い採用へ向けての支援

改善提案を行った後は、採用サイトの制作やコンテンツ作成など、実装面でも揚羽がサポートします。モニタリングと改善も含め、企業とともに成長していくパートナーシップを形成していきます。

目指す姿

このサービスが目指しているのは、AIにおいて自社が「参照・引用される」状態の実現、比較検討時に「候補企業」として挙げられ、最終的には「おすすめ企業」として推薦されることです。従来型SEOのサイト流入数の追求ではなく、AI推薦という新たな指標での成功を目指します。

揚羽の強み

揚羽は企業ブランディングのプロフェッショナルであり、多岐にわたるブランディング支援の実績があります。企業の本質的な魅力を引き出し、言語化・可視化することで、クライアントのニーズに合わせたソリューションを提供します。また、AIに関する試行錯誤を重ねて得たインサイトを、クライアントにも適用し、効果的な施策を実現します。

会社概要やお問い合わせについては、こちらのリンクをご覧ください。生成AIを活用した採用の新常識を取り入れ、企業の採用戦略を次のステージへ進めてみませんか。

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