医師不足解消へ向けた成功事例を学ぶオンラインセミナー

訪問診療クリニックの経営をしている皆さんに朗報です。2026年1月14日（水）に開催される無料オンラインセミナーでは、厳しい医師採用の現状を乗り越え、応募ゼロの状態から7名の医師を採用した成功事例が公開されます。本セミナーは、医師不足に頭を抱えるクリニックのために特化した内容となり、参加は無料ですので、ぜひお気軽に申し込みください。

現状の課題：医師不足と採用の難しさ

高齢化社会が進む日本では、医療需要が年々増加しています。しかし、同時に医師の高齢化が進み、若手医師が医療現場に入るハードルは高くなっています。そのため、特に訪問診療の分野では、医師の採用が非常に厳しい状況です。全業種の有効求人倍率が約1.2〜1.3倍の中、医師は約2.0〜2.5倍と高い競争が繰り広げられています。多忙な院長や事務長が採用活動を行う環境では、応募者への対応が後手に回り、魅力的な求人情報を提供するのが難しくなっています。

セミナーで学べること

このセミナーでは、以下の3つのテーマから具体的な成功事例と採用のポイントを学びます：

1. 採用を取り巻く現状と市場分析:
現在の医師不足と在宅医療における採用の難しさを分かりやすく解説し、成功するための市場戦略を示します。

2. ターゲット像の明確化:
自クリニックの魅力とターゲット医師像を明確化するための戦略として、4P/3C分析やペルソナ設計について学びます。

3. 効果的な採用活動:
質の高い求職者にアプローチするための選考フローや、専門の紹介会社との関係構築方法、および「採用代行」を利用した具体的な成功事例に触れます。

これらを通じて、応募者への迅速な対応と、自クリニックの魅力をしっかりと伝える方法を掴むことができます。

登壇者の紹介

本セミナーでは、医療現場に精通した3名の専門家が登壇します。メディカルインフォマティクス株式会社の在宅専科部長・皆川真琴は、15年の医療機関での採用支援経験を活かし、信頼に基づくマッチングを実現しています。また、マネージャーの會澤尚悟は、両面型エージェントとして数々の医師転職支援を行っています。最後に、宗像伶磨リーダーは、在宅医療領域での採用代行経験をもとに、成果主義での採用活動を推進しています。