就活生のLINE活用率が高まる中企業の採用革命とは

就活生の連絡は「LINE」が圧倒的多数

近年、就職活動における学生と企業のコミュニケーション手段が大きく変化しています。調査によると、就活生の圧倒的多数が日常的な連絡手段として「LINE」を利用していることが判明しました。ここでは、その背景や影響について詳しく見ていきます。

LINEの利用状況

株式会社アイシスが実施した調査によると、就活生の約81.4%がLINEを普段の連絡手段として使用していることが分かりました。2位であるInstagramの10.4%や3位のX（旧Twitter）の4.8%と比較すると、LINEの優位性が際立ちます。この結果は、学生の間でLINEがいかに広範囲に利用され、日常生活に浸透しているかを示すものです。

コミュニケーションの変革

就職活動における企業と学生のコミュニケーション方式には、不便さが指摘されています。特にメール連絡に関して、返信が遅れること、定型文の煩わしさなど、多くのストレスが報告されています。従って、企業側がスムーズに学生とやりとりを行うためには、LINEの活用が非常に効果的であると言えるでしょう。

採用管理ツール「らくるーと」とは？

このようなニーズに応えるために開発されたのが、採用管理ツール「らくるーと」です。このツールを利用することで、企業は学生とのコミュニケーションをLINEを通じて一元化することができます。特に、採用フローに合わせたメッセージの作成や一斉送信、さらにはリッチメニューの作成が可能になります。これにより、学生とのつながりが強化され、効率的な採用活動を実現します。

LINE活用の未来

就職活動の現場では、「学生ファースト」を実現するための取り組みが求められています。学生が普段から使っているLINEを活用することは、企業にとっても大きなメリットとなるでしょう。今後、LINEを積極的に取り入れる企業が増えてくることが期待されます。

企業への影響とまとめ

この調査から摘出されるのは、企業側も学生の好みに合わせて新たなコミュニケーション手段を模索する必要があるということです。「らくるーと」を導入することで、企業は効率的かつ学生と近い距離での採用活動が可能になります。最終的には、より良い巡り合わせが実現し、企業・学生双方にとってウィンウィンな関係を築けることでしょう。

学生のライフスタイルに合わせた採用管理の刷新が急務となっている今、企業はLINEの重要性を見直し、実践に移すことが求められています。

[株式会社アイシスについて]

株式会社アイシスは、採用活動を支える様々なツールを提供しています。特に「らくるーと」は、LINEをベースにした採用管理システムであり、効率的なコミュニケーションを実現します。採用活動における新しい形を求める企業にとって、まさに最適なソリューションと言えるでしょう。