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研修開催のお知らせ：『働き続けたい』職場環境のつくり方

このたび、大阪にて人事・総務担当者向けの研修「『働き続けたい』と思える職場環境のつくり方」が開催されます。男性の育児参加を促進し、快適な職場環境を実現するための重要なステップとなるこの研修。特に育休制度の利用促進や、ハラスメント対策への理解を深めることを目的としています。

研修の背景

厚生労働省の調査によると、男性の育休取得率は年々増加しており、2021年度には13.97%に達しました。これに伴い、昨年施行された「産後パパ育休制度」により、男性が育児を行いやすい環境が整備されています。しかし、企業においてはこの制度をどう活用し、実際に育児休暇を取得する誘因を高めるのかが大きな課題となっています。

また、職場におけるハラスメントの増加も無視できない問題です。「パワハラ防止法」が施行された今、企業は職場環境を適切に管理し、ハラスメントを未然に防ぐ義務があります。こうした法律の理解と実践のために、この研修は大変有意義な場となるでしょう。

開催概要

• - 日時：2023年2月17日（金）14:00～16:00
• - 会場：クレオ大阪中央セミナーホール

（大阪市新天王寺区上汐5-6-25）

• - アクセス：Osaka Metro谷町線「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅から徒歩3分
• - オンライン：Zoom meeting
• - 定員：会場・オンライン各30名（先着順）
• - 対象：中小企業の経営者、人事・総務担当者
• - 参加費用：無料

資料は会場参加者のみに配布し、オンライン参加者には画面共有で提供します。

プログラム内容

この研修は二つの主要なテーマに分かれ、パネルディスカッションが行われます。

• - テーマ1：職場でのハラスメントとメンタルヘルスケア
• - テーマ2：育児・介護休業法改正のポイント

それぞれのテーマでは、専門家による貴重な意見が交わされます。

パネリストの紹介

• - 濱田 智崇さん

京都橘大学健康科学部准教授で、日本での男性専用相談のパイオニアとして長年活動されています。

• - 井寄 奈美さん

社会保険労務士として、法律に基づく職場のルール整備に精通。著書も多く、具体的な事例に基づくアドバイスが期待されます。

研修の意義と参加方法

この研修に参加することで、育休制度の理解を深めるだけでなく、職場環境の改善方法についての具体的なノウハウを学ぶことができます。特に、中小企業においては、労働環境の改善が企業の持続的な成長を促す大きな要因となるでしょう。

参加をご希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。
申込はこちらから

大阪市男女いきいき財団について

この研修は、大阪市男女いきいき財団が主催しています。団体としては、働きやすい環境づくりに向けた各種支援を行っており、多くの企業での研修を通じて、従業員満足度の向上や離職防止に貢献してきました。

この機会に、職場環境を見直し、社員が「働き続けたい」と感じるような企業を目指しましょう。

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