2026年の採用を見据えた「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」が開催！

2026年の採用戦略を見据え、「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」が開催決定！

株式会社ワンキャリアが主催する「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」が2026年10月14日（水曜日）、京都市勧業館みやこめっせにて開催されることが決定しました。このイベントは採用担当者向けの大型カンファレンスで、多様なセッションが用意されており、全体で約2,000名の参加者を見込んでいます。

採用ウルトラキャンプとは

「採用ウルトラキャンプ」シリーズは「採用をひらこう、そして超えよう」というコンセプトのもと、マーケティングやブランディング、AIなど多方面の専門家が集まる場です。第1回目が2025年に行われ、1500名以上の参加者を迎え、満足度は95.5%を記録しました。参加者にとって新たな採用の視点や手法を得る貴重なイベントであり、今年度はさらに多くの人々が集まることが期待されています。

2026年「採用ウルトラキャンプ」でのセッション概要

本年のキャンプでは8つの主要セッションが設けられており、各セッションには業界の専門家が登壇します。例えば、AIの活用や新卒採用に関する具体的な戦略について語るセッションもあり、参加することで最新の知見を得ることができます。

主なセッションのご紹介

1. 「10月人事が直面する『二極の戦い』を勝ち抜く」：理系学生の離脱を防ぐための対話設計や上層部への説得術が紹介されます。
2. 「AIで採用業務は結局どう変わった？」：AIを実践している企業の成功事例や、採用担当者が担うべき役割を探ります。
3. 「新卒1,000名採用の挑戦」：クスリのアオキによる採用戦略やAI活用の具体例が紹介され、成功の秘訣が探られます。
4. 「シリコンバレーの失敗から学ぶ」：生成AIを用いた組織変革の手順と、その実績を語るセッションです。
5. 「大学生の能力・意識変化」：大学生の変化を理解し、優秀な人材を見極めるための最新トレンドが紹介されます。
6. 「離職リスクを経営課題と捉える」：離職を防ぐために必要なデータ活用法についてのセッションです。
7. 「応募者データの活用術」：応募者のエンゲージメントを高める方法やデータ活用が議論されます。
8. 「ロールモデル採用」：豊田通商が実践する候補者体験の提供方法についてのセッションです。

参加方法と詳細

このイベントは無料で、採用担当者や経営者、CHROの方々を対象にしています。興味のある方は、以下の公式Webサイトから参加申し込みが可能です。
採用ウルトラキャンプ2026 in 京都特設サイト

また、会場では著名人やさまざまな専門家が講演を行う「セッションエリア」や、参加者同士の交流を深める「コミュニティエリア」、多様なサービスを発見できる「ブースエリア」が設けられます。これにより、参加者同士のネットワーキングや知見の共有が可能です。