日本マネジメント総合研究所が障害者支援に取り組む新しい活動を発表

日本マネジメント総合研究所の新たな取り組み

2026年1月19日、日本マネジメント総合研究所合同会社の理事長戸村智憲は、厚生労働省の「精神・発達障害者しごとサポーター」講座を修了しました。この講座は、ビジネスや人権、ESG（環境・社会・ガバナンス）といった観点から、障害者が適性に応じて活躍できる社会の実現を目指す一環として行われています。

取り組みの背景

近年、社会における障害者の働き方についての意識が高まっており、企業にもその視点が求められています。戸村理事長は「障害があっても特性を生かし、希望や能力に応じて働ける社会が普通であるべき」との姿勢を持ち、この講座を通じて理解を深めることが重要だと考えたのです。

心のバリアフリーサポート企業としての役割

同研究所は、東京都が指定する「心のバリアフリー」サポート企業としても認定されています。このプログラムでは、障害者が生活・仕事の場で直面するバリアを取り除くための施策が推進されており、多様な人々が互いに支え合う環境作りに貢献しています。

ソーシャルファーム賛同企業としての活動

また、東京都が推進する「ソーシャルファーム」にも賛同しており、地域社会との連携を重視した事業運営を行っています。これにより、地域の障害者の雇用機会を創出し、実際に働く環境を整える努力がなされています。

具体的な活動例

さらに、日本マネジメント総合研究所では以下のような関連活動も行っています：

1. がんとメンタル不調の療養支援：「おうち入院カルテ」を通じた支援サービスの提供。
2. 虐待防止や家庭内人権擁護：「毒親ラボ」による相談支援。
3. 公益監査やビジネスと人権に関する活動：社会貢献としての監査事業。

これらの活動は、企業としての責任を果たしながら、社会全体の理解を深めることを目的としています。特に精神的な支援を必要とする人々に対して、どのように手を差し伸べることができるかを日々考えています。

まとめ

戸村理事長の修了は、日本マネジメント総合研究所が新たな視点を持って進める障害者支援の一環であり、社会的責任を果たす多様な取り組みが期待されます。今後もこの団体は、障害者が生き生きと性を発揮できる職場環境づくりに尽力し続けるでしょう。

健康な社会の実現に向け、今後も様々な活動を通じて障害者との共生を目指します。