新しい健康経営の形を提案する「産業薬剤師」という職能

健康経営の新しいアプローチ「産業薬剤師」

近年、企業は健康経営に力を入れ、健康経営優良法人として認定を受けることを目指しています。しかし、その認定を取得した企業にも関わらず、社員の不調や休職、離職問題は解消されていないのが現実です。そこで、宮城県仙台市を拠点とする株式会社ピースコネクトの岡本直也代表が提唱する新職能「産業薬剤師」が注目されています。岡本氏は、その活動を通じて健康経営の実践における新しい選択肢を示しています。

本書の概要

書籍『健康経営の処方箋――社員の健康を経営に活かす「産業薬剤師」という新しい選択』は、健康経営優良法人認定を取得する企業の現状を背景に、薬剤師の専門性を活かした「産業薬剤師」の役割を詳しく解説しています。この職能は、薬剤師が産業医や保健師、管理栄養士と連携することで、従業員の健康管理をより効果的に行うことを目的としています。

健康経営の課題

経済産業省が推進する健康経営優良法人認定制度は、企業の関心を高めるきっかけとはなったものの、多くの場合、響かない取り組みになりがちです。実施した健康診断やストレスチェック、健康研修が、社員の日常的な行動変化や健康改善に結びついていないという声が多数寄せられています。これが、社員のメンタルヘルス問題や離職率の上昇など、企業全体の健康経営を損なう要因となっています。

「産業薬剤師」の役割

産業薬剤師とは、従来の薬剤師が地域医療や調剤薬局での役割から脱却し、企業における健康経営の実践を支える新たな専門職です。薬剤師が持つ知識や経験を活かし、社員の健康を維持・向上させるために必要な範囲で、予防的なアプローチを行います。

具体的な提案内容

本書では、「産業薬剤師」の5つの重要な特徴に光を当てています。まず第一に、産業薬剤師の概念を体系化しており、具体的な実践手法を示しています。また、中小企業向けに実践可能な設計を行い、わずか数時間から始められる健康課題のサポートを提案しています。

この新しいアプローチでは、健康経営の「認定」と「実装」におけるギャップに焦点を当て、なぜ多くの企業で健康経営が形骸化してしまうのかを分析しています。また、巻末には導入チェックリストや支援メニュー例、よくある質問などが充実しており、企業の導入をよりスムーズに進められます。