人事の未来を語る『HR Japan Summit 2025』多彩な議題と豪華スピーカーが注目

人事の未来を議論する『HR Japan Summit 2025』

2025年7月8日から9日にかけて、東京都のホテル椿山荘にて開催される『HR Japan Summit 2025』。このサミットは、企業の人事部門のリーダーたちと、関連サービスを提供するソリューション企業が一堂に集まり、業界が直面している課題を共有し、解決策を見出すための重要なイベントです。主催を担うマーカス・エバンズは、33年以上にわたり、企業の戦略的な決定を促進するための最先端のビジネス情報を提供してきた実績があります。

主要議題と目指すもの

1. イノベーションを生み出す人財育成

企業が持続的に成長するためには、従業員のリスキリングや新しいスキルの習得が不可欠です。特に、社員の学びに対する情熱が低下している現代において、効果的な人財育成戦略が求められています。このセッションでは、革新的な人財を育成し、企業成長を促進する方法が議論されます。

2. データ活用による人事施策の効果可視化

企業が人的資本に対して行う投資は年々増加していますが、その効果を測ることは容易ではありません。このセッションでは、データを活用して人事施策の効果を可視化し、より効果的な施策構築に必要なアプローチが紹介されます。

3. ミドル・シニア層の新たな飛躍

人財不足が深刻な現在、ミドル・シニア層の役割がますます重要になっています。この層の活躍を促すためのキャリアサポートや新スキルの取得は、組織の持続可能な成長に繋がるでしょう。

4. 生産性向上と従業員幸福度

企業の生産性を向上させるためには、従業員の幸福を高める取り組みも必要です。働きやすい環境を整えることで、社員の生産性向上がどのように実現できるかが探究されます。

5. DXと多様性の活用

デジタルトランスフォーメーション（DX）と多様性の両方を活かして、企業はどのように人不足に立ち向かっていくべきか。新しい時代の企業戦略を見出す重要な議論が展開されます。

豪華スピーカー陣

講演には、多彩なバックグラウンドを持つスピーカーが参加します。たとえば、株式会社ベイシアの本部長割石正紀氏は、経営戦略と人事戦略を一体化する実践的アプローチについて深い知見を共有してくれます。また、株式会社ビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏は、AI技術の進化が人事業務に与える影響を解説し、心理的側面への配慮について掘り下げられます。