三越伊勢丹、女性活躍推進法に基づくプラチナえるぼし認定を取得

株式会社三越伊勢丹は2026年10月15日、厚生労働大臣から「プラチナえるぼし認定」を取得しました。この認定は、女性の活躍推進に特に優れた取り組みを行っている企業に贈られるもので、同社の努力が形になったものです。

プラチナえるぼし認定とは

「プラチナえるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の最高位に位置します。この認定を受けるためには、企業が特定の評価項目で高い基準を満たす必要があります。具体的には、以下の5つの項目が評価されます。

- 採用
- 就業継続
- 労働時間等の働き方
- 管理職比率
- 多様なキャリアコース

三越伊勢丹は、2016年には「えるぼし認定」2つ星を取得し、2023年には3つ星へと進化しました。そして、このたびのプラチナ認定へと昇進したのです。

企業のビジョンと取り組み

三越伊勢丹は、企業理念である「こころ動かす、ひとの力で。」に基づき、従業員一人ひとりの成長を重視しています。この理念のもとで、性別や働く時間に関わらず多様な人財が最大限の能力を発揮できる環境を整えることに注力しています。

企業の成長は、個人の成長から始まるという信念があるため、従業員が快適に働けるオープンで包括的な文化を作り上げています。多様な個性や価値観を尊重し、一緒に働くことで新たな価値を生む取り組みが進められています。