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新RPOサービス『リクプロ』の登場

株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、採用課題を全て解決する新しいRPOサービス『リクプロ』を2026年4月14日より提供開始します。このサービスは、企業が直面する採用課題に対して、設計から実行までの全プロセスを一貫して支援するものです。

背景と必要性

近年、採用市場は競争が激化しています。人材要件が高度化し、従来の手法では成果を上げることが難しくなってきました。特に、採用手法や業務が多様化し、企業の人事部門だけでは採用活動全体を効果的に最適化することが一層難しくなっています。このような現状の中、多くの企業ではリファラル採用が導入され、特に中途採用においてその効果が実証されています。

ウィルオブ・パートナーは、過去10年以上にわたりリファラル採用の支援を行ってきました。その結果、様々な企業の事業内容、組織の特性、求められる人物像に対する深い理解が蓄積されています。この知見をもとに、支援を受けた企業からは「リファラル採用だけでなく、採用全体の課題を解決したい」という声が多く寄せられました。しかし、自社内のリソースやノウハウだけではそれに応じきれないことも少なくありません。

『リクプロ』サービス概要

『リクプロ』は、ウィルオブ・パートナーがリファラル採用支援で得た知見に、外部のプロ人事人材の活用を組み合わせた新しい支援の形です。企業ごとに最適な採用活動の設計から実行までをトータルにサポートします。

主な特長

• - 最適な採用設計：リファラル採用支援で培った知識を活かした採用設計を行います。
• - 一貫した支援：事業会社出身の人事担当者や専門のコンサルタントが参加し、実際の採用業務を通じて全面的に支援します。
• - プロセス全体のサポート：スカウトメール、カジュアル面談の設計、採用広報、戦略立案など、採用プロセス全体にわたる支援を行います。
• - 内製化と外部人材の活用：リファラル採用の内製化を進めつつ、外部人材を活用した採用体制の構築を支援します。
• - データ分析：継続的なデータ分析を通じて、採用活動の歩留まり向上と成果の創出を目指します。

ウィルオブ・パートナーは、『リクプロ』を通して採用活動を部分最適ではなく全体最適の視点から行い、企業の持続的成長に寄与していく所存です。

申込みと登録方法

企業が『リクプロ』を利用したい場合、以下のリンクから申し込みが可能です。外部人材として登録を希望する場合も同様に、指定のページから手続きができます。

• - 企業からの申し込みはこちら：リクプロ申し込み
• - 外部人材登録ページはこちら：外部人材登録

会社概要

ウィルオブ・パートナーは「個と組織の意志をつなぐパートナー」というミッションのもと、リファラル採用に特化したクラウドツールやコンサルティングサービスを提供しています。これまでに850社以上への支援実績があり、企業の成長に合わせた採用戦略の実現をサポートしています。

関連リンク

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