MIXI、カムバック採用を進めるためアルムナイ専用サイトをオープン

MIXIがアルムナイ専用サイトを開設

株式会社MIXIは、退職者との関係を維持し、再入社を促進するための取り組みを一新しました。この度開設されたアルムナイ専用サイトは、同社のコミュニケーションサービスの一環として、ミッションである「心もつながる」場と機会の創造に寄与することを目的としています。

退職後の関係構築

MIXIでは、以前からリファラル採用を進めており、退職した社員が在職中の社員から紹介を受けて再入社する事例が多く見られています。2022年以降、再入社した社員は12名に上り、彼らは多様な部門で昇進や活躍を遂げています。これらの取り組みは、同社にとって大きな資産となっています。

アルムナイ専用サイトの利点

新設されたアルムナイ専用サイトでは、退職者がイベント情報やニュースを確認できるだけでなく、コーディネーターとのチャット機能を通じて、具体的な相談も可能です。また、各人の経験に応じた求人を提供する仕組みも搭載されています。このサイトにより、会社を離れた後も持続的にMIXIとのつながりを保持できる環境が整えられました。

人的資本への投資

MIXIでは、人的資本を重視しており、同社の成長には人材が欠かせない要素だと考えています。退職後もスムーズに再入社できるシステムを敷くことで、より優れた人材を引き寄せ、組織全体の強化を図る狙いがあります。

今後の展望

今後もMIXIは人材への投資を継続し、より豊かで深いつながりを提供するコミュニケーションサービスの提供に尽力します。アルムナイ専用サイトを通じて、利用者の経験を最大限に活かしながら、さらなるサービス向上を目指していくことが期待されます。

おわりに

このように、MIXIは「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」という存在意義をもとに、退職者との関係を重視しつつ、新たな価値創造に挑戦しています。ウェブサイトの詳細は以下のリンクから確認できます。

アルムナイ専用サイトはこちら

また、弊社の人的資本に関する取り組み状況や戦略については、こちらのリンクからご確認いただけます。