2024年調査で判明！マーケターの年収と転職意向の実態に迫る

2024年調査でわかったマーケターの年収と転職意向

最近のマーケティング業界では、年収に関する新たなデータが注目を集めています。株式会社WACULが発表した「マーケターのスキルと年収、転職意向の実態調査2024」では、マーケター175人を対象にした年収や転職意向の実態が明らかになりました。

平均年収は773万円

調査結果によると、マーケター全体の平均年収は773万円でした。特にフリーランスとして活動しているマーケターは、その平均年収が970万円に達することが判明。対照的に、企業に勤務している会社員の平均年収は678万円となっており、フリーランスとの差が292万円にも上ります。

成長するマーケティング市場

この結果は、マーケティングの専門スキルがますます重要になっていることを示唆しています。企業が抱える「マーケター不足」という課題から、マーケティング人材の需要が高まり、年収も上がる傾向にあると考えられます。また、企業間の競争が激化する中で、マーケティング戦略の構築が不可欠になってきているのです。

WACULはこうしたニーズに応え、市場で求められるマーケターのスキルセットについても調査しました。特に「3年以上の経験を持つ若手パフォーマーやマネージャー候補」は、企業が求める人材において平均年収を超える傾向がありました。

転職意向の実際

調査結果の中で、特に注目すべきは転職意向に関するデータです。35〜39歳のマーケターは、転職意欲が最も高いという結果が出ました。一方で、転職意向がないと答えた人の中には、90%以上が特に条件が整わない限りは転職を考えないという現実があるようです。年収を100万円アップさせても転職を考えないという声が8割を占めたのは、業界の安定性を求める傾向が反映されているかもしれません。

フリーランスの活用

とはいえ、フリーランスや副業人材の市場は成長を続けており、フリーランスの人々のうち90%が新規案件を受け入れる余力があるという結果も見られました。企業がフリーランスを活用することで自社に必要なスキルを容易に獲得できる時代になっています。

企業への提言

WACULの調査報告書では、企業が求めるマーケターの採用難易度が高まっていることに気づき、人材要件を見直すことを推奨しています。自社が抱える課題がリソース不足であれば、外部パートナーの活用がポイントになるでしょう。また、採用面接時には、戦略立案などの経験について具体的に掘り下げて聞くことで、ミスマッチを防ぐ方法についても提言されています。

まとめ

2024年の市場では、マーケターの年収や転職意向が変化し続けています。企業はこうした現実を受け入れ、柔軟に対応していく必要があります。特にフリーランスや副業人材の活用を進めることで、さらに効率的なマーケティング戦略を構築することが期待されます。また、マーケター自身もそのスキルを磨き、より高い年収を追求していくことが求められる時代です。