AI面接サービスSHaiN、カスタマイズ機能を強化し面接体験を向上

最近、株式会社タレントアンドアセスメントが展開する次世代対話型AI面接サービスSHaiNの機能に新たなカスタマイズオプションが追加されました。この更新は、面接を受ける側の不安を軽減し、より快適な体験を提供することを目的としています。

リリースの背景

SHaiNは、現在1,000社以上に導入され、24時間365日いつでもどこでも受検できる利便性が大きな魅力です。しかし、採用活動がオンライン化する中で、応募者の中にはAI面接に対して不安を感じる人もいるのが現実です。企業ごとに異なる採用の方針や注意事項を的確に伝えるために、それぞれにカスタマイズされたガイダンスが求められてきました。このニーズに応える新機能が、面接に臨むすべての受検者に安心感を与えます。

新機能の詳細

この新しいカスタマイズ機能は、主に二つの部分から成ります。まず、面接冒頭ガイダンスのカスタマイズ機能です。これにより、企業は面接開始前に自社の採用方針や選考フローに基づいた独自のガイダンスを提供できます。受検者への注意事項や事前準備の案内を明示することで、心理的なハードルを下げ、よりスムーズな面接を実現します。

- 主な特長

- 企業独自の案内文を表示可能
- タイトル、本文、ボタンについてカスタマイズ対応
- 音声での読み上げ機能も搭載
- 企業またはプロジェクト単位で設定可能

次に、面接終了時メッセージのカスタマイズ機能です。こちらは、選考段階や企業の指示に応じて受検者に伝える内容を調整できます。選考結果の連絡方法や今後のスケジュール、問い合わせ先などを説明し、応募者の次のアクションを明確にします。

- 主な特長

- 終了時と辞退時で異なるメッセージ設定が可能
- 様々な情報を受検者に表示
- 音声読み上げ機能も搭載
- 企業単位またはプロジェクト単位で設定可能

このカスタマイズ機能は、企業全体の共通設定以外にも、特定プロジェクトごとに個別に設定することができるため、新卒採用や中途採用など異なる区分にも柔軟に対応しています。

今後の展望

タレントアンドアセスメントは、今後もSHaiNを通じて面接体験のさらなる向上に努めていく方針です。テクノロジーを駆使して人材評価の質を高め、公平で正しい評価を実現し、企業の持続可能な成長を支援していきます。受検者にとっても、安心して自分をアピールできる機会を提供することが目指されています。

まとめ

このように、SHaiNの新機能は面接の効率化だけでなく、受検者への配慮も考えられたものです。企業は独自のメッセージを通じて応募者に安心感を与え、応募者はそのサポートを受けて自信を持って面接に臨むことができます。今後もこのサービスが、より多くの企業と受検者の架け橋となることを期待しています。

SHaiNのさらなる詳細については、公式サイトをご覧ください（https://shain-ai.jp/）。