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組織改定のお知らせ

当社は、2026年4月1日付での組織改定を決定しました。この改定は、事業の推進に向けたより最適な体制を構築し、さらなる経営強化を追求することを目的としています。

１．改定の背景

近年、企業環境は急速に変化しており、柔軟な組織体制が求められています。発信力の向上とグループシナジーの強化が、競争力を維持・向上させるための重要な要素とされています。そこで、当社は現在の組織体制を見直し、必要な改変を実施する運びとなりました。

２．具体的な改定内容

新たな組織体制では、以下の変更が行われます。

• - コーポレートコミュニケーション室が、これまで社長室のおかげで運営されていましたが、独立した機能を持つことになります。この独立により、より迅速かつ効率的なコミュニケーションが図られるようになります。
• - 新たに広報課を「コーポレートコミュニケーション室」に設置することで、各種情報発信活動を強化し、社外へのメッセージをより効果的に伝えることを目指します。
• - さらに、IR室（投資家向け広報室）は「コーポレートコミュニケーション室」に移管され、株主や投資家とのコミュニケーションも一層強化されます。

３．組織図の変更

組織図に関しては、上述の改定に伴い、組織の構成が変更されます。新たな体制図は、社内のイントラネットや社員向け資料で確認できます。今後も新体制のもと、持続的な成長を目指してまいります。

４．今後の展望

今回の組織改定により、当社はさらに強固な経営基盤の構築を目指しています。これにより、社員一人ひとりがより力を発揮できる環境を整えるとともに、顧客や株主の皆様に対しても、より良いサービスと情報を提供できる体制を構築していきます。

結論

このように、当社の組織改定は、単なる人事異動にとどまらず、企業としての未来を見据えた大きなステップとなります。今後ともご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。

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