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『Referral Recruiting Award 2024』受賞企業が決定

リファラル採用を推進する企業の功績を称える『Referral Recruiting Award 2024』が、2025年2月18日に発表されました。主催の株式会社リフカムは、リファラル採用の促進を通じて、より質の高い人材の獲得を目指す企業が行っている取り組みを評価するこのアワード、今回で5回目となります。

リファラル採用とは

リファラル採用とは、社員が知人を紹介することで新たな人材を獲得する手法であり、企業にとっては信頼性の高い人材を効率的に確保できる利点があります。株式会社リフカムが提供する「Refcome」は、企業がリファラル採用を成功させるための支援ツールとコンサルティングを行っており、多くの企業に活用されています。

表彰された企業の紹介

今回受賞したのは、6社の企業であり、それぞれの独自の取り組みが光っています。受賞企業の紹介を通じて、リファラル採用の成功要因を読み解いてみましょう。

エンタープライズ部門(社員数1001名以上)

コスモ石油販売株式会社

コスモ石油販売は、リファラル専用アプリの利用促進を基盤に、社内報での情報発信や店舗でのポスター掲示により、職場でのリファラル活動を活性化しています。アルバイトスタッフの社員登用促進にも成功し、各支店でのリファラル活動が着実に業務に根付いています。

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

全社でリファラル活動を展開し、組織の全面的な協力を得ています。13,000人という大規模な組織で、リファラルカードや専用サイトの整備を行い、短期間で多くの成果を上げました。特に専用サイトには9,000ビューを超える関心が寄せられています。

ユースタイルラボラトリー株式会社

ユースタイルラボラトリーは、リファラルポイント制度を導入し、正社員・非常勤両方を対象に90%を超える制度認知度を達成。さまざまなキャンペーンを通じて柔軟な施策を展開し、職種を問わない採用成果を出しています。

ベンチャー部門(社員数1000名以下)

カバー株式会社

カバーはワークショップやリファラル通信を通じて社内コミュニケーションを強化し、持続可能な採用パイプラインを構築。年間採用数は200名のうち16%がリファラル採用によるものと新しい制度が定着しています。

株式会社ボールド

ボールドでは、エンジニアを中心としたカジュアルな交流イベントを通じて、リファラル制度の重要性を数字で実感しました。応募率が50%から80%に向上し、高い採用率を達成しています。

シェアフル株式会社

シェアフルは新入社員向けのリファラル教育や特設ページ設置により、KPIを改善し、リファラル採用を継続的に行っているのが特徴です。活発な内部施策により、採用を推進しています。

株式会社リフカムのコメント

代表取締役の清水巧氏は、リファラル採用が今後ますます重要なチャネルになることを強調し、受賞企業の取り組みには多くの学びがあると語ります。それぞれの企業が持つ独自の文化や戦略が、他の企業にとっても参考になることを期待しています。

受賞企業インタビューの予告

受賞企業のリファラル採用事例はインタビュー形式で特設サイトに公開予定です。各社のリアルな体験は、今後の採用戦略の重要な情報源となるでしょう。楽しみにしていてください。

会社情報

リフカムは、人材市場の流動化に対処し、多様な企業のニーズに応えるリファラル採用の専門コンサルティングを提供しています。850社以上の支援実績をもち、企業の採用戦略を実現するためにサポートを続けています。

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