新機能でライター報酬向上！『サグーワークス』の画期的マッチングシステム

2017年1月19日、株式会社ウィルゲートが運営する日本屈指のクラウドソーシングサービス『サグーワークス』が、ライターと仕事の適合性を劇的に向上させる新機能を導入しました。このマッチング機能は、ライターの「文章能力」や「属性」、さらには「実績」を統合して、それぞれのライターに最適な案件を提供することが目的です。これは、品質の高い記事を提供したいクライアントと、報酬をアップさせたいライター双方にとって新たなチャンスを生み出しています。

背景

クラウドソーシングの市場では、多くのライターに対して無差別に依頼が行われてきました。その結果、知識や経験が合致しないライターが記事を執筆することが一般的で、記事の品質が低下する一因ともなっています。『サグーワークス』はその課題にいち早く目を向け、高品質な記事を提供するために、「プラチナライター」という特別なグレードを設けていました。しかし、その運用には多くの時間と労力がかかるため、より効率的な方法が求められていました。

リリースされたマッチング機能の概要

新たに導入されたマッチング機能では、ライターの性別や職業など多岐にわたる属性を活用します。また、従来の３段階のライターグレードをさらに細分化し、より詳細なランク付けを行います。これにより、ある特定の経験を持つライター、例えば「病院での勤務経験がある」や「子供が幼稚園児である」といったユニークなライターを特定することが可能になりました。

さらに、難易度の高い案件に対応できるライターを選別するテスト機能や、個別に依頼できる「専属オファー機能」が加わり、クライアントが求める記事に対してふさわしいライターをスムーズにマッチングさせることができます。これにより、ライターは自身の得意な分野で執筆することができ、記事の質向上が期待できます。

期待される効果

この新機能の実装により、ライターはより専門性の高い案件に取り組むことができるため、報酬が2倍以上に引き上げられると予測されています。これは、クライアントにとっても高品質なコンテンツを提供することにつながり、ウィルゲートとしても商品の信頼性が向上します。ライターにとっては、仕事の選択肢が広がることで、新たな収入源の確保にもつながるでしょう。

今後の展望

今後、ウィルゲートはさらなるサービスの充実を図るとともに、ライターの働き方改革にも寄与していきます。特に、人工知能（AI）技術を活用したマッチング精度の向上に注力し、記事作成に必要なスキルや過去の実績を分析することで、ライターとクライアントの間の橋渡しを一層効果的に行っていく方針です。特化した記事作成提供のための専門家による監修サービスの導入など、さらなる高品質なコンテンツ提供を目指しています。