ラキール、福利厚生推進法人に2年連続認証を獲得

ラキールが2年連続で『福利厚生推進法人』に認証

株式会社ラキールが、福利厚生の充実を追求する「ハタラクエール2025」において、2年連続で『福利厚生推進法人』として認証されることとなりました。この認証は、従業員の福利厚生の充実とその活用を推進する企業が対象であり、ラキールの取り組みが高く評価されました。

ラキールの福利厚生への取り組み

ラキールは創業以来、経営理念に基づき、従業員から信頼され愛される企業を目指してきました。その理念は福利厚生制度にも反映され、特に人材の獲得と育成、企業文化の形成に力を入れています。具体的には、資産形成支援や健康サポート、仕事とプライベートの両立を支える取り組みを行っています。これらの制度によって、従業員のウェルビーイングを追求すると共に、スタッフ同士のコミュニケーションを活性化させ、心理的に安全な職場環境を創出する努力がなされています。

身につけられるスキルと安心できる職場環境

特に注目すべきは、ラキールが失敗を恐れずに挑戦できる企業文化を構築している点です。もちろん、挑戦にはリスクが伴いますが、ラキールは従業員が各自の能力を最高に引き出すことを可能にする職場環境を整えています。このように、労働環境の質を向上させることで、企業全体の効率性と生産性を高める狙いがあります。

ハタラクエールとは？

「ハタラクエール」は、法人が福利厚生の充実に取り組む様子を評価し、表彰する制度です。この制度は福利厚生の普及と発展を目指し、現在までに352法人が認証されています。ラキールの認証は、同社が福利厚生の面でも先進的であることを示し、業界内外での信頼度を高めています。

株式会社ラキールについて

ラキールは2005年に設立され、2012年からは自社製品ブランドの「LaKeel」を展開し、クラウド型システムの開発運用に力を入れています。特に、先進的なアーキテクチャと深い業務理解をもとに、15種類のプロダクトを提供しており、ビジネスのデジタルトランスフォーメーション支援に評価されています。また、3年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、従業員の健康と福利厚生の向上に努めていることも特徴です。

今後もラキールは、個々の従業員が最大限の力を発揮できるような職場づくりを進めていく方針です。このような企業の取り組みは、他社の模範となることでしょう。

詳細については、ラキール公式サイトを訪れることをお勧めします。