パワハラ対策専門YouTubeチャンネル、登録者数400名突破の意義とは

パワハラ対策専門のYouTubeチャンネル、登録者数400名突破の意義とは

一般社団法人クレア人財育英協会が運営する公式YouTubeチャンネル「資格でパワハラ対策ch」が、登録者数400名を超えました。これは、職場でのハラスメントを軽減し、より良い労働環境の実現に寄与する目標を持つこのチャンネルにとって、非常に重要な節目となります。

チャンネルの背景と目的

このチャンネルは、パワハラやその他の職場トラブルの解決を目的として、ハラスメントリテラシーと正しい知識を広めるために開設されました。近年の調査によると、パワハラに関する相談件数は急増しており、2年間で約3倍となっています。このような背景から、職場のトラブルに対処するための知識が非常に重要となってきています。

チャンネル内では、パワハラに関する150本以上の動画が公開されており、視聴者はさまざまなテーマに基づいた情報を得ることができます。これらの動画は、実務に役立つ内容が中心で、視聴者が自身の職場で直面する問題に対処できるようサポートしています。

増加するハラスメントトラブル

ハラスメントに関する問題は、近年特に増加しており、それを受けて多くの企業や組織は対策を講じる必要があります。クレア人財育英協会は、「ハラスメントをゼロにする」をミッションとして掲げ、メンバーの講師、小野純氏は、全国で数多くの労務管理やハラスメント対策のセミナーを行っています。これまでに行った講演回数は400回以上に達しており、彼の専門知識と経験は、多くの企業において高く評価されています。

雇用クリーンプランナー資格の創設

一般社団法人クレア人財育英協会は、雇用環境を良好に保つために新たに「雇用クリーンプランナー」という資格を創設しました。この資格は、職場におけるハラスメントを防ぐための知識を身につけることを目的としています。また、雇用クリーン企業認定制度も設け、労働環境の改善に努めている企業を評価しています。

ハラスメントカオスマップの発表

同協会はまた、国内初となる「ハラスメントカオスマップ」を発表しました。このマップは、若手社員がキャリアを真剣に考え、新しい資格やスキルに積極的に取り組む姿勢を反映したものです。若手社員たちは、自身の市場価値を高めるために、必要な知識やスキルを身につけるための具体的なプランを持つようになっています。このようなトレンドは、企業にとっても重要な資源となりえるでしょう。

結論

登録者数400名を達成した「資格でパワハラ対策ch」は、より多くの人々にハラスメント問題の正しい知識を提供し、労働環境の改善に貢献しています。チャンネルの活用は、個人だけでなく、企業にとっても重要です。正しい知識を持つことで、ハラスメントのリスクを減少させ、職場の健全な人間関係を築く手助けとなるでしょう。今後も、このチャンネルへの期待が高まる要因が続くと考えられます。