中途採用の効率化を実現する「sonar ATS」と「doda CONNECT」の連携

中途採用の効率化を実現する新たな連携

近年、企業における中途採用がますます活発化している中で、採用業務の効率化が求められています。このたび、Thinkings株式会社が提供する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」が、パーソルキャリア株式会社の中途採用支援システム「doda CONNECT」とのデータ連携を開始しました。これにより、企業は応募者データを自動的に管理でき、選考をスムーズに進めることができるようになります。

「doda CONNECT」の特徴

「doda CONNECT」は、求人媒体や人材紹介サービスからの応募者情報を一元管理できるシステムです。主な機能としては、応募者情報や選考状況の管理、スカウト機能などがあり、企業の採用担当者にとって非常に便利なツールとなっています。また、doda CONNECTは無料で提供されるため、コストを気にせずに導入できる点が魅力です。詳細はdoda CONNECTの紹介ページを参照ください。

データ連携の背景

最近の転職市場は、働き方が多様化し、人材流動性が増す中、企業と候補者の動きが活発です。それに伴い、企業の約54.7%が中途採用の未充足に直面しています。この背景の中で、優秀な人材は複数の企業からアプローチを受けることが一般的となり、迅速かつ的確な対応が求められます。これに応えるため、「sonar ATS」と「doda CONNECT」の連携が実現しました。

この連携により、企業は応募者情報の取り込みが自動で行われ、選考状況がリアルタイムで反映されるため、業務が非常に効率化されます。採用担当者は、これまでの手作業による負担から解放され、より戦略的な業務に注力できるようになります。

さらに進化した「sonar ATS by HRMOS」

「sonar ATS by HRMOS」は採用業務をデジタル化し、業務プロセスの自動化とデータ分析により、選考の効率性を高めるシステムです。多くの企業や官公庁で利用されており、社内のポジションや人材要件の管理機能を備えており、さらに50以上のHRサービスと連携できる点が特徴です。これにより、企業のニーズに応じた柔軟な管理が可能になっています。具体的には、氏名や住所、連絡先、職歴、スキル、希望条件などの情報を「sonar ATS」に取り込むことができます。

このように「sonar ATS」と「doda CONNECT」の連携によって、企業の採用活動は格段にスムーズになり、候補者にとっても魅力的な体験を提供できるようになるでしょう。この新しいシステムは、変化する採用環境に対応した効果的なソリューションとして期待されます。