株式会社ラフリエ、両立支援の先進事例としてマイナビに掲載される

株式会社ラフリエ、両立支援の先進事例としての取り組み

株式会社ラフリエは、大阪市に本社を構えるWEB制作およびブランディングの専門企業です。この度、同社が株式会社マイナビが運営する「マイナビキャリアリサーチLab」に、仕事とプライベートの両立を支援する先進的な取り組みとして取り上げられました。記事では、長時間労働の解消に向けた多くの施策が紹介されています。

課題解決に向けた独自の施策

ラフリエは、過去に長時間労働が大きな課題であることを認識し、これを解決する方法を模索しました。同社は、ターゲット顧客の見直しを行った結果、成果を重視するチーム文化を促進しながら、「特別休暇キャンペーン」の導入を決定しました。この施策により、2026年4月までに年間140日以上の休日を確保することを目指しています。

働き方の変革

ラフリエは、ビジネスモデルの変革も実施しました。具体的には、自社の営業時間と顧客のニーズに合わせることで、土日祝における顧客対応を不要にしました。また、有給休暇の取得についても、従来の複雑さを排除し、「メール一つ」で簡単に取得できるシステムを導入。これによって、従業員の心理的負担を軽減しています。この新しい働き方の推進により、午後8時半以降の残業を原則禁止とし、結果的に残業時間は月平均10時間にまで改善されています。

売上の向上

これらの取り組みを通じて、ラフリエは従業員の働きやすさを向上させているだけでなく、売上も右肩上がりで成長を続けています。正木桂司代表取締役は、「この度、私たちの働き方に関する取り組みを専門的視点で評価いただき光栄に思っています。多様な人々が活躍できる環境が組織の成長に寄与することを広めていきたい」とのコメントを寄せました。

マイナビキャリアリサーチLabについて

「マイナビキャリアリサーチLab」は、雇用や労働に関する様々な調査データとレポートを提供し、個々のキャリア形成に役立つ情報を発信する専門サイトです。ここでは、最新の雇用レポート、専門家によるコラム、幅広い市場データなどが掲載されており、個人と組織の関係性を深く考察する内容が展開されています。

ラフリエのビジョンと実績

ラフリエの設立は2014年4月で、以来、全従業員が女性という独自の組織体制を活かして、多様なWEB戦略を提供しています。特に金融機関や士業事務所から高い信頼を受けており、現在では2,000社以上の顧客に対して支援を行っています。また、関西経済の持続的な発展に寄与する「選ばれる企業-関西100-」を運営し、真に価値ある企業のみを推薦するビジネスプラットフォームとしても機能しています。

株式会社ラフリエの受賞歴

ラフリエは、厚生労働省後援の「BEST VALUE AWARD 2026」で大阪企業として唯一の表彰を受けるなど、数々の受賞歴を誇ります。また、ホワイト企業認定や過去2年連続の「ホームページ制作デザイン紹介したい会社関西エリアNo.1」にも輝いています。これらの実績は、今後の成長とさらなる両立支援への取り組みの基盤となっています。